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NO.1 瑞浦兰钧回应“员工车间过激行为”9月9日,有网传视频称,有电池厂员工在车间产生过激行为。9月10日,瑞浦兰钧发布声明,称近期网络传播的相关视频中的事件,经核实发生于公司嘉善基地。“当事员工因个人原因,

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主动提出离职申请并要求即时办结。依据公司管理流程,手续办理需一定时限,双方未能就办结时间达成一致,随后该员工情绪失控,做出过激行为。事发当日,在公安机关的见证下,该事件已得到妥善解决。网传‘限制员工如厕’等说法与事实不符,我司已向公安机关报案。”瑞浦兰钧称。点评:这起事件本质是一线用工纠纷的个案,经网络发酵后被放大。锂电池行业正处于产能出清、

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降本压力加大的阶段,生产管理中的摩擦容易演变为舆情风险。公司第一时间发声明澄清、向公安机关报案,是标准应对动作。值得行业反思的是,产线用工高峰期的人员流动、离职手续办理与员工情绪疏导,需要更人性化、规范化的机制,避免个案升级为品牌危机。
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