大家好，我是咸鱼呀~
最近，很是焦虑，上火。
一部分原因是因为换季了，另一部分原因，就是因为工作，再说具体一点，就是招聘这事。
自从8月下旬起，暑假工陆续离职后，各个项目都处于缺人的状态。期间，我一直在不断地补人，奈何缺口太大，补了东边，西边又缺。
截止到现在，项目人员还没有补齐。
项目天天催要人，一天催几次，周末也催，真的让我很烦，能不焦虑么？
不过，换位思考下，就我们公司这福利待遇，在长沙，已经很难招到人了。
一直有关注我读者应该知道我们公司的大概情况（我前面的文章吐槽过的）。虽然包吃包住，但是，工作时间长，一天长达10小时以上。
单休，综合工资也就3000多，这里有个重点词：综合。这个综合就包含很多，其中也指加班费。还没有五险一金。
按常情理解，那对人员的要求应该不高的，但又有点要求。年龄不能超过40岁，太矮了不要，太高也不要，太瘦也不要。
另外，入职需要体检。重点，发工资还不准时。
评评，就这条件，我拿什么去吸引求职者？
在长沙，作为HR，这也不是我一个人的困境。
前段时间，在人事群里跟同行吐槽，大家都在倒苦水。
有个同行说，他们公司招一个助理，领导要求35岁以下，要漂亮、活泼。要会公文写作、PPT、兼生活助理、应酬安排、差旅安排。
职位挂了有三个月了，来面试的人也不少，但是，一个都没有留下。
还有一个，她们公司是做高科技行业的，公司要招几个AI相关专业的应届生。她去校招，学生开口问的就是：有五险一金吗？是双休吗？加班费怎么算？
这些问题本身是没有问题的，但放在长沙这个就业环境中就是个问题。
她知道，这次校招要空手而归了。
官方数据显示，2025年，长沙市城镇职工月平均工资为10914.58元。是的，相信很多人与我感受是一样的，又被平均了。
同时，这个数字还说明一个问题，就是求职者对薪资的预期，正在被市场拉高。
与此同时，长沙的最低工资标准是2200元/月。
这也意味着，有的公司开出的工资只要比最低工资高一点点，就会要求员工加班加点，单休。
在长沙，不只是我们一家公司是这样操作。
那人都去哪里了呢？
上次，写了篇在长沙，劳动仲裁排到明年了？有个读者评论：网传，长沙过去五年减少了60万人，不知信息真假？
但是，长沙面临人口外流的压力确实是客观存在的。为啥？这就不得不提到长沙的产业结构。
一方面是传统的制造业、服务业还在用十年前的薪资标准招人；另一方面呢，新兴起的AI、新能源行业确实是开出了高薪，但却招不到合适的人。
再加上地域的原因，越来越多的人选择往广东等经济发达地区发展。
写到最后：
我不是来抱怨的，作为一个招不到人的HR，我知道这有多难。难的不是招聘这件事，而是我们不愿意面对的现实。
换位思考一下，就公司给出的那些条件，哪天再就业，我自己都不愿意接受，凭什么指望别人能接受呢？
感谢读完，若有所思
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