养老金怎么领得更高？
社保规划有妙招·第1期
很多扬州的朋友交了十几年社保，心里却一直没底：退休到底能领多少钱？选最低档还是高档更划算？
养老保险政策专业、计算复杂，不少人稀里糊涂缴费，不知不觉走了弯路、吃了亏。
为此，我市重点打造的社保规划师团队，专门开设【社保规划有妙招】系列专栏：我们不搬晦涩条文，只用扬州本地真实缴费标准、实打实的测算案例，把养老账一笔一笔算透，让您交得清楚、领得踏实。
Q
缴费档次怎么选，养老金才能领得更高？
第一笔账：25年缴费，中低档次真实差距对比。
结合扬州2025年灵活就业退休人员的真实数据，我们用一组同等条件（从2001年开始连续缴费25年无断缴、60岁退休）、不同缴费档次的典型案例直观对比，差距一眼看懂！
真实差距很直观：25年中档缴费相比低档，多缴10.8万元，养老金每月相差900元、每年相差1.08万元，按照人均预期寿命80岁预估退休领取20年，不考虑养老金上涨，累计多领的待遇差额就达21.6万元，远超多缴的10.8万元！
第二笔账：临近退休，提高缴费档次，养老金提升多少？
举个例子：张师傅今年57岁，男，已按最低档缴费22年，现在距离60岁退休仅剩3年，不考虑社会平均工资增长，进行两种缴费方案对比测算。
方案一：剩余3年继续最低档（基数4952元）
剩余3年每月缴990.4元，2029年退休时首月养老金约2400元。
方案二：剩余3年按中档缴费（基数8000元）
剩余3年每月缴1600元，2029年退休时首月养老金约2550元。
核心对比：
若张师傅最后3年每月交费多支出600元，每月养老金提升约150元，每年多领1800元。按照人均预期寿命80岁预估养老金领取20年，考虑养老金上涨，终身多领金额将超3.6万元，投入少、回报稳。
因此，哪怕临近退休、缴费年限即将达标，提高缴费档次，依然可以直接有效提升退休待遇。
【规划师划重点】
结合自身情况，精准选档建议：
1、收入一般、压力大：优先保年限、保不断缴，选最低档兜底，先守住养老资格。
2、收入稳定、有结余：适度提档缴费！可控范围内多缴费，是最稳的养老长期投资，晚年待遇直观提升。
3、临近退休、前期缴费档次低：经济允许，考虑适当提档，冲高养老待遇，避免缴费多年、晚年待遇偏低。
灵活就业人员参加企业养老保险缴费档次每年可自由调整！收入高就提档、收入低就低档过渡，灵活适配自身情况，不用一选定终身。
【专属服务通道】
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“社保规划有妙招” 系列将持续更新，围绕各类社保实务场景答疑解惑，敬请关注。
来源：社保中心
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