（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近年来，重庆市合川区人社局立足“233N”产业集群优势，深度融入成渝地区双城经济圈建设，以区域协同为核心，以产业赋能为支撑，以创新服务为抓手，探索出一条具有合川辨识度的就业创业发展之路，为全市人社事业高质量发展贡献“合川经验”。

构建“协同共同体”

拓展区域就业新空间

搭建一体化就业服务平台。当地在二郎镇、双槐镇、钱塘镇建成3个人社协同发展基地，联动广安武胜、邻水、华蓥等地开展就业创业服务活动，推动创业服务协同、创业创新持续发展。今年以来，全区开展川渝联动招聘会4场，参与企业221家，提供招聘岗位5400余个，达成就业意向1604人次。

建立常态化人才互动机制。当地与两江新区、广安、长寿等地签订“人才卡”互认共享协议，联办引才活动、人才峰会、交流研修班，推动专家资源共享合作，强化专业技术人才继续教育联动。依托川渝高竹新区、合川-岳池生物医药产业园、合（川）武（胜）产业园等合作载体，组建产业人才联盟、职业教育联盟，共同开展招商引资、招才引智“双招双引”，构建人才链、资金链、创新链、产业链“四链融合”。

打造川渝创业创新赛事品牌。成功举办合川区第十五届创业创新大赛暨成渝地区双城经济圈邀请赛，吸引合川、广安、长寿、秀山，广元、都江堰、郫都等10地1388个项目4164人参加，合川区选送的“舜驱动力”等项目在市级大赛中斩获一等奖等多项殊荣，实现“以赛引才、以赛聚智”。

打造“产业强磁场”

提升区域就业承载力

合川区人社局紧扣合川“233N”现代化工业集群体系，将就业优先导向嵌入产业发展全链条，构建“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”的工作格局。

精准对接产业需求。围绕智能网联新能源汽车零部件、火锅食材、现代中药等主导产业，当地开展“订单式”“定向式”培训，今年已开展企业职工培训273人次，培训人数对接产业比例达77％。

推动服务集聚发展。当地引入民营资本组建重庆合川人力资源服务产业园，集就业、创业、培训、研发于一体，目前已吸引23家企业入驻，预计2028年建成市级产业园，为区域经济发展提供强有力的人才支撑。

鼓励创业带动就业。完善创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动四创联动支持体系，巩固发展创业孵化基地10家，组建创业导师队伍64名，健全创业导师“四进”“四诊”服务机制。今年以来，当地累计举办创业培训、创业辅导、对接帮扶、创业实训营等专题服务活动20余期，服务企业148家、创业问诊401人，发放创业担保贷款4311万元，开展创业培训412人。

激活“创业新引擎”

培育区域就业增长点

合川区人社局坚持把创业作为带动就业的重要抓手，完善“大赛选苗、导师护苗、重点育苗”帮扶体系，激发市场主体创业活力。

推动青年群体来渝留渝。出台《合川区支持制造业引进高校毕业生等青年实施方案》《合川区服务高校毕业生等青年留合来合三十条措施》等政策，在6所高校分别举办春季大型双选会，累计促进5574名青年留渝来合。

壮大区域特色劳务品牌。聚焦火锅食材、汽车零部件等劳动密集型产业，当地培育区域特色劳务品牌，创建山城玻璃工市级特色劳务品牌，发展清平镇市级农民工返乡创业园，集聚玻璃企业50余家，形成“专题培训＋定向招聘＋劳务输出＋劳动维权”的一站式服务闭环，园区玻璃企业年总产值突破50亿元，累计带动重点群体就业创业5.8万人次。

鼓励人工智能创业模式。当地鼓励发展人工智能OPC创业模式，落实支持OPC创业二十条措施，系统性开展AI技能提升专项培训7场，鼓励创业孵化基地向OPC社区转型升级，为OPC项目提供孵化入驻、算力支持、AI工具保障、订单对接等全链条服务，以人工智能赋能千行百业。