来源：市场资讯

（来源：银川晚报）

工资条，是普通人最关心的经济“晴雨表”。宁夏2025年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息近日发布，覆盖全区五市3065户企业、26万余名职工，这既是一张收入表，也是一张产业和人才风向图。

根据发布内容，2025年企业薪酬调查平均增长3.5%。其中，低端和中等收入端涨幅明显。企业人工成本平均增长1.8%，低于工资价位涨幅，企业在经营压力和职工增收之间找平衡。

哪些岗位更“值钱”？管理类高层管理岗中位12.11万元/年，90分位达27.38万元/年；技术类正高级职称中位13.32万元/年，副高级11.68万元/年；技能类首席技师中位10.01万元/年，高级技师9.28万元/年。企事业单位负责人、金融服务人员、信息传输软件和信息技术服务人员等职业中类工资价位居前。

从行业方面看，采矿业中位12.17万元/年，电力、热力、燃气及水生产和供应业11.63万元/年，金融业9.74万元/年，信息传输、软件和信息技术服务业9.31万元/年；住宿和餐饮业5.56万元/年，居民服务、修理和其他服务业4.43万元/年。高附加值、高技能行业薪酬竞争力更强，民生服务行业仍需更多关注。

值得注意的是，此次还发布了社区工作者、养老护理人员工资价位：社区工作者中位4.92万元/年，养老护理人员中位5.32万元/年。

发布说明显示，本次调查对象为在市场监督管理部门登记注册为企业的独立法人单位，覆盖18个行业门类、68个职业，调查时期为2025年1月1日至12月31日。工资价位包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资等；人工成本包括劳动报酬、福利、教育、社保、劳动保护、住房等费用。分位值按数据由低到高排序，分别反映低端、较低、中等、较高、高端市场水平。

这些信息可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商提供参考。

你所属哪个职业？

工资待遇是否达到平均水平？

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审核：叶乐凯 李振文

编辑：刘沛昊