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为全面加强乡镇专职消防队伍建设与管理,切实提升预防、扑救火灾和应急救援的能力。泰顺县聚焦队伍建设提质增效核心目标,从经费保障、队伍管理、业务训练、优待关怀协同发力,全方位补齐基层应急救援短板,构建全域覆盖、运转高效、保障有力的基层消防力量体系,切实筑牢县域火灾防控和应急救援安全防线。

01

强保障

夯实队伍运行根基

出台《泰顺县乡镇专职消防队经费保障有关规定》,构建标准化经费保障体系,实行县乡两级4:6配套补助机制,县级财政每年专项补助300万元,覆盖全县11支乡镇专职消防队。细化人员、营房、车辆装备三类保障标准,并按考核情况进行差额补助。实行经费拨付与考评挂钩,预留资金用于表彰补助先进,激发队伍履职效能。

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02

严管理

规范队伍日常秩序

制发《泰顺县乡镇专职消防队队伍管理和执勤战备规范化建设方案》,统一招录、岗位、考核标准,县乡双线监管,定期核查执勤、装备、台账落实情况。分级配齐人员,规范队员招录、集训、轮休、离队全周期管理,每年集中招录培训。统一营房内务与作息规范,对标正规管理标准,实现建管督全流程标准化。

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03

精实训

锻造专业救援梯队

坚持以赛促训、以训促战,每年依托“工匠杯”职业技能大赛、“廊桥卫士杯”年度比武搭建实战练兵载体,进一步激发比、学、赶、帮、超的浓厚练兵氛围。常态化开展实操训练打磨应急救援处置本领,年均培育救援骨干能手20人次,分层搭建专业人才储备库,持续强化队员复杂灾情的应急处置、协同作战综合能力,夯实基层消防救援专业力量根基

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04

优关怀

凝聚队伍奋进动能

统筹教育、卫健、交通等多部门推出系列优待政策。在春节等重要节日组织开展走访慰问活动,同步落实高危意外伤残保障。通过一系列暖心举措不断增强队员职业归属感,多重保障筑牢队伍稳定根基,队员年均留存率达 98% 以上,队伍凝聚力与实战作战能力得到持续提升。

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来 源:泰顺县消防救援局

编 辑:陶 倩

初 审:邵赛斌 李琨 潘龙龙

终 审:叶 聪

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