来源：市场资讯

来源：摸鱼情报台

7月底8月初，星宇股份给440名应届生发了录用通知。不少人辞了别的offer、退了租房，就等入职。

结果8月，107人被告知“不用来了”。本科75人，硕士32人。一句“岗位调整”，把人前程清零。

一声通知，前程清零

学生们措手不及。签了三方、退了备选、断了后路，就差踏进公司门。一句口头通知，全没了。

有人被逼二选一：离职，或者去产线“打螺丝”。HR还拿“背调”施压——不去就写进档案。这是欺负人。

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不是经营困难，是算盘打错了

公司2026半年报：营收68.84亿，还涨了1.87%；归母6.69亿，小降5.26%。账上根本不缺钱。

真正缺的是对年轻人的敬畏。把校招当“期权”，行情好就多招，风向一变就甩锅，把人当数字。

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监管出手了

8月25日，常州人社局通报，认定公司行为违法，责令整改。这不是调解，是定性。

8月27日，公司发致歉信：3月起每月补贴5000元、免费住宿；11月底前没就业的，补发6个月工资。

9月7日央视网：71人已入职，22人拿到新offer。董事长周晓萍扣薪1年，副总扣薪半年，HR总监免职，HR部长降职。

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代价还在后面

大众中国、奔驰已启动供应链合规调查。想二次冲港股IPO的星宇，这道坎不好过。

股价年初156.7，8月27日盘中砸到81.32，接近腰斩。市场用脚投票，最诚实。

应届生不是成本，是活生生的人。毁约一时爽，信用一辈子。星宇这笔账，还没算完。