商业世界为什么到处都是“借来的词”?

当今商业世界里很多最重要的词,都不是商业自己发明的。

打开网易新闻 查看精彩图片

战略,来自战争。

战术,来自战争。

目标,带着射击和军事意味。

护城河,来自防御工事。

生态、生态位,来自生物学和生态学。

熵增,来自热力学。

杠杆,来自物理学。

飞轮,来自机械工程。

反馈,来自控制论和工程系统。

机制,原本带有机械、工程意味。

架构,来自建筑和工程。

管道、漏斗,本来都是现实世界里的物体。

治理,来自政治与公共事务。

激励,深受经济学和心理学影响。

组织文化,大量借用了社会学、人类学的语言。

打开网易新闻 查看精彩图片

甚至今天天天讲的:

系统、边界、网络、节点、平台、复杂性、韧性、自组织、博弈……

背后都站着别的学科。

你以为商业世界看起来特别会创造新概念,其实它更擅长“借概念”。

我们今天所谓的商业知识,本质上并不是一门封闭的知识体系。

它更像一个巨大的概念移植场。

不断从其他领域借一套模型过来,然后拿来解释企业、组织、市场和人。

那么,问题来了:

为什么商业这么喜欢借词?

这些词分别来自哪里?

更重要的是——

借来的概念,到底应该怎么用,才不会变成一本正经地胡说八道?

商业世界最明显的一套语言系统,来自军事。

比如:

战略,strategy。

打开网易新闻 查看精彩图片

strategy在西方可以追溯到古希腊与将领、统兵有关的词。

它最早讨论的压根不是公司增长。

而是:

怎么打仗。

资源有限。

敌人存在。

时间有限。

地形不同。

到底在哪里投入兵力?

哪些地方必须放弃?

什么时候进攻?

什么时候防守?

如何形成局部优势?

后来这些思想进入政治、国家治理,再逐渐进入企业经营。

打开网易新闻 查看精彩图片

所以今天企业讲战略:

选择市场。

配置资源。

建立优势。

舍弃非核心业务。

其实你仔细看,依然保留着非常明显的战争逻辑。

还有:

战术,tactics。

战略解决“打哪场仗”。

战术解决“这场仗具体怎么打”。

商业里也一样。

战略是进入哪个市场。

战术可能是:

降价。

促销。

投广告。

调整渠道。

打开网易新闻 查看精彩图片

所以战略和战术原本就是一对军事概念。

再比如:

竞争对手。

攻占市场。

抢占阵地。

市场份额。

出击。

防守。

阻击。

决战。

甚至我们常说:

“今年要打一场硬仗。”

没有人觉得奇怪。

一个卖饮料的公司,开个会讲得跟诺曼底登陆一样。

为什么?

因为商业长期接受了一种非常强的隐喻:

市场是一片战场。

打开网易新闻 查看精彩图片

投资里特别喜欢讲一个词:

护城河,moat。

公司要建立护城河。

品牌是护城河。

规模是护城河。

专利是护城河。

网络效应是护城河。

但护城河原来是什么?

当然是城堡外面那条沟。

目的很简单:

增加敌人攻进来的成本。

于是巴菲特把这个概念用于企业竞争以后,变成:

什么东西能让竞争者很难进入?

这个隐喻特别成功。

因为它一下就把一个抽象问题变得可视化:

企业并不是只要经营得好。

打开网易新闻 查看精彩图片

还要想办法让别人:

不好抄。

但注意。

这时候一个概念迁移已经发生了。

真正的护城河是一道物理障碍。

商业护城河却可能是:

品牌心智。

用户习惯。

网络效应。

渠道结构。

规模成本。

制度牌照。

它已经从一个具体军事设施,变成了一种抽象竞争结构。

商业第二个巨大的概念来源,是生物学和生态学。

打开网易新闻 查看精彩图片

这些年这一套特别明显。

比如:

生态。

平台生态。

产业生态。

商业生态。

创业生态。

创新生态。

还有我们刚刚讲过的:

生态位。

niche。

这个词原本描述的,是一个物种在生态系统中如何生存:

靠什么资源?

占据什么空间?

和谁竞争?

和谁共生?

承担什么功能?

后来商业发现:

诶,这太像企业了。

一家企业不也是这样吗?

客户是谁?

资源从哪来?

靠什么活?

跟谁竞争?

跟谁合作?

处于产业链哪个位置?

于是:

生态位

就从生态学里被搬进了商业。

还有:

共生。

寄生。

物种。

进化。

适应。

选择。

基因。

变异。

这些词也大量进入商业语言。

我们会说:

企业必须适应环境。

组织必须进化。

商业模式发生变异。

企业具有某种“基因”。

这背后,其实都是把组织当作一种“类生命系统”来看。

那么,为什么生态学特别容易被商业借用?

因为企业和生物确实有一些结构上的相似性。

都要:

获取资源。

处理资源。

适应环境。

和其他主体发生关系。

抵抗风险。

繁衍或者扩张。

维持自身。

所以生态学提供了一套特别好用的语言。

比如传统竞争理论总在问:

我怎么战胜你?

但生态学会增加几个问题:

我和谁可以共生?

我依赖谁?

谁依赖我?

如果这个物种消失,整个生态会发生什么?

我应该占据什么生态位?

于是商业思想从:

战争模型

开始增加一种:

生态模型。

这其实是非常重要的一次变化。

因为现实商业并不是所有企业之间都只有竞争。

大量企业之间其实同时存在:

竞争。

合作。

依赖。

共生。

替代。

寄生。

第三套商业最爱借的概念,来自物理学。

物理学特别容易给商业语言增加一种“科学感”。

比如:

杠杆。

Leverage。

打开网易新闻 查看精彩图片

这个词原本当然来自力学。

阿基米德那句著名的话,本质上讨论的就是:

通过杠杆结构,用较小力量撬动较大重量。

后来商业借过来以后:

什么叫杠杆?

用较少资源,撬动更大结果。

于是有:

财务杠杆。

经营杠杆。

流量杠杆。

品牌杠杆。

技术杠杆。

人力杠杆。

这个隐喻特别厉害。

因为它告诉企业:

真正重要的不只是投入多少力量。

还要看:

力量施加在什么结构上。

“飞轮”也是机械学借给商业的。

这些年特别流行:

飞轮效应。

企业要建立增长飞轮。

打开网易新闻 查看精彩图片

什么是飞轮?

它原本是一种机械装置。

一开始推动它,需要很大的力。

但转起来以后,系统可以依靠惯性维持运动。

商业借用了这个概念以后,意思变成:

几个因素如果可以彼此增强,就可能形成一个正反馈循环。

比如:

用户增加。

数据增加。

产品变好。

更多用户加入。

更多数据产生。

最后形成:

越转越快。

所以“飞轮”并不是商业规律本身。

而是一个来自机械系统的解释模型。

然后就是最近几年特别火的:熵增。

熵是什么?

本来是热力学概念。

研究能量分布和系统状态。

后来逐渐被大量借进组织管理。

我们开始说:

企业会熵增。

组织会越来越混乱。

流程会不断增加。

信息会越来越失真。

系统需要减熵。

这些表达确实非常有启发性。

打开网易新闻 查看精彩图片

但这里也暴露了“跨学科借词”最大的问题:

比喻很容易被说成定律。

热力学第二定律有严格的物理定义和适用条件。

但一家企业不是一个热力学孤立系统。

所以说“企业存在熵增现象”,可以是一种非常有价值的类比。

但如果直接说:

“根据热力学第二定律,公司一定会如何如何。”

就要小心了。

这也是为什么理解概念来源特别重要。

否则一个比喻用久了,

人们就会忘记:

它一开始只是比喻。

商业第四大概念来源,是工程学、系统论和控制论。

这一套对现代管理影响极大。

比如我们天天说的:

系统。

什么叫系统?

不是东西很多就叫系统。

真正的系统强调:

多个要素之间发生关系,并共同形成某种整体功能。

这个思想后来进入企业以后,我们开始讲:

组织系统。

经营系统。

运营系统。

供应链系统。

信息系统。

还有:

反馈。

feedback。

今天大家觉得这个词再普通不过。

用户反馈。

员工反馈。

市场反馈。

数据反馈。

但“反馈”成为现代科学里的核心概念,很大程度上来自工程、控制系统和控制论。

比如一个恒温器。

温度低了。

检测到偏差。

加热。

温度高了。

停止。

这就是一个典型的反馈回路。

后来人们发现:

企业其实也一样。

目标。

行动。

结果。

反馈。

调整。

再行动。

于是“反馈”成为现代管理最重要的基础概念之一。

打开网易新闻 查看精彩图片

“机制”本身,也带着很强的机器隐喻。

我们今天特别喜欢说:

增长机制。

运行机制。

激励机制。

协同机制。

到底什么是机制?

mechanism。

它原本就和机器、机械结构有非常深的关系。

一台机器为什么可以持续运动?

因为里面的齿轮、传动、动力之间形成了稳定关系。

后来“机制”被抽象以后,变成:

多个因素按照某种关系持续作用,从而反复产生某种结果。

于是我们开始问:

公司为什么会不断出现同样的问题?

可能不是某一个人有问题。

而是存在一个:

产生问题的机制。

这就是机械世界给管理思想带来的巨大贡献:

不再只看事件。

打开网易新闻 查看精彩图片

开始看:

什么东西在反复生产事件。

“架构”“流程”“管道”,也全部带有工程世界的影子

软件行业特别明显。

系统架构。

技术架构。

组织架构。

架构,architecture,本来来自建筑。

房子怎么承重?

功能怎么分区?

各部分怎么连接?

打开网易新闻 查看精彩图片

后来人们发现:

组织不也是这样吗?

谁负责什么?

权力怎么分配?

部门怎么连接?

信息怎么流动?

于是出现:

组织架构。

还有:

pipeline,管道。

销售管道。

人才管道。

内容生产管道。

本来是运输流体的工程概念。

进入商业以后变成:

东西按照某种过程持续流动。

甚至营销里著名的:

漏斗。

漏斗本来就是一个容器。

打开网易新闻 查看精彩图片

后来变成:

曝光100万人。

点击10万人。

咨询1万人。

成交1000人。

越往下越少。

于是:

营销漏斗。

转化漏斗。

用户漏斗。

全出来了。

第五个巨大来源,是经济学。

这当然最容易理解。

因为商业和经济活动本身关系极深。

打开网易新闻 查看精彩图片

比如:

成本。

收益。

边际。

供给。

需求。

价格。

稀缺。

交易。

激励。

产权。

博弈。

机会成本。

规模经济。

这些大量经济学概念直接进入企业经营。

但有一个很有意思的变化:

早期企业管理特别喜欢谈:

人应该怎么管理。

后来经济学越来越深入管理以后,人们开始问:

人在什么激励下会采取什么行为?

于是老板发现:

你每天开会强调“主人翁精神”,

可能还不如先看看奖金怎么算。

为什么?

因为系统真正奖励什么,

人往往就向哪里移动。

这就是经济学给企业治理带来的一个重要视角:

不要只听价值观怎么说,要看利益结构怎么设计。

第六个巨大来源,是心理学和认知科学。

这一套这几年更明显。

比如:

用户心智。

认知偏差。

损失厌恶。

锚定效应。

框架效应。

峰终定律。

心理账户。

社会认同。

从众。

动机。

情绪。

人格。

打开网易新闻 查看精彩图片

这些词大量进入:

营销。

产品设计。

管理。

领导力。

消费者研究。

因为企业最终面对一个非常麻烦的东西:

人。

而人并不是经济学早期模型里那个永远理性的“经济人”。

人会:

冲动。

害怕。

从众。

记错。

自我欺骗。

受到环境暗示。

于是商业必须向心理学借工具。

今天所谓:

用户洞察。

消费者心理。

行为设计。

组织心理。

背后都有这条线。

第七套语言,来自社会学、人类学与政治学。

比如企业为什么会讲:

文化。

组织文化。

文化最早当然不是企业管理专属概念。

人类学、社会学长期研究:

一个群体如何形成共同意义、符号、规范和行为模式。

后来人们发现:

公司也不是一群人坐在办公室里这么简单。

它也会形成:

内部语言。

仪式。

禁忌。

英雄人物。

身份认同。

潜规则。

于是出现:

组织文化。

还有我们最近一直讨论的一个词:

治理。

governance。

打开网易新闻 查看精彩图片

治理绝不是“管理”的一个高级同义词。

它长期来自国家、政治、公共事务和制度领域。

讨论的是:

权力怎么产生?

谁有决定权?

谁监督?

谁承担责任?

规则如何形成?

利益如何协调?

于是企业规模越来越大以后,人们发现:

只靠“管理人”不够。

必须进入:

公司治理。

计算机和互联网又给商业贡献了一整套新语言。

这一批词现在已经特别普遍。

平台。

网络。

接口。

协议。

节点。

算法。

迭代。

版本。

底层逻辑。

操作系统。

基础设施。

打开网易新闻 查看精彩图片

所以今天你经常会听见:

“企业要升级操作系统。”

“这是组织的底层逻辑。”

“我们要建立能力接口。”

严格说,这些很多都已经变成了跨领域隐喻。

一个人并不真的有 Windows 那样的操作系统。

企业也没有真正的软件接口。

但这些词非常好用。

因为它们帮助我们把原本模糊的东西结构化。

所以说,商业其实是一门极强的“综合应用学科”。

它不像物理学那样,有一个相对明确的研究对象和基础理论体系。

商业面对的对象太复杂了。

里面同时存在:

人。

钱。

技术。

组织。

制度。

竞争。

文化。

心理。

资源。

信息。

权力。

所以商业天然要向其他学科借东西。

打开网易新闻 查看精彩图片

面对竞争,

向军事学借。

面对市场交换,

向经济学借。

面对人,

向心理学借。

面对群体,

向社会学借。

面对组织运行,

向工程学和系统论借。

面对环境,

向生态学借。

面对不确定性,

向统计学借。

面对权力,

向政治学和法学借。

面对创新,

向设计和科学方法借。

于是现代商业理论最后变成了一锅巨大的“跨学科概念汤”。

但真正的问题也就在这里:借词之后,很容易发生“概念漂移”。

打开网易新闻 查看精彩图片

这件事特别值得警惕。

比如:

企业说自己是生命体。

这可以帮助我们理解企业会成长、适应、衰退。

很好。

但如果进一步说:

“既然企业是生命体,所以企业一定符合所有生物学规律。”

就错了。

企业没有细胞。

企业没有DNA意义上的遗传物质。

企业员工随时可以辞职。

所以类比只能类比到一定程度。

同样:

企业有“熵增现象”,

不等于企业真的满足一个热力学模型。

商业有“战争”,

也不意味着竞争对手必须被消灭。

组织存在“机制”,

也不意味着人就是齿轮。

打开网易新闻 查看精彩图片

这就是跨学科思维最危险的地方:

类比给了你解释力,也可能偷偷给你制造幻觉。

明犀认为,真正成熟的概念使用,需要问四个问题。

以后再遇到一个商业热词,可以先别急着学它。

问四件事。

第一,它原来来自哪里?

军事?

物理?

生物?

心理?

工程?

政治?

先找到母体学科。

第二,它原来是什么意思?

不要先看商业大师怎么解释。

回到原始概念。

比如生态位原本解决什么问题?

熵原本测量什么?

反馈在控制系统里是什么意思?

第三,商业到底借了它哪一部分?

是借结构?

借关系?

借机制?

还是纯粹借一个形象?

这个特别重要。

第四,类比在哪里开始失效?

这一问最容易被忽略。

但往往也是最能判断一个人到底懂没懂的地方。

知道一个模型在哪里有用,只算学会一半。

知道它在哪里不能用,才开始真正掌握它。

明犀认为,今天真正的问题,已经不是我们缺概念。

打开网易新闻 查看精彩图片

而是:概念太多了。

系统。

生态。

机制。

战略。

治理。

反馈。

协同。

韧性。

熵增。

自组织。

第一性原理。

每个人都在说。

真正问一句:

到底什么意思?

反而经常说不清。

更麻烦的是,很多概念经历几十年的跨学科迁移以后,

原始含义、

商业含义、

自媒体含义,

已经混成了一团。

于是明犀目前长期做的一件事情正是重新把概念送回它出生的地方。

看看:

它为什么产生?

最早解决什么问题?

后来经历了什么变化?

进入商业以后改变了什么?

哪些部分可以保留?

哪些地方已经被误用了?

这其实不是咬文嚼字。

而是在恢复我们的:判断能力。

商业表面上是在研究怎么赚钱,

背后却一直在向整个知识世界借东西。

打开网易新闻 查看精彩图片

从战争里借战略。

从物理里借杠杆。

从机械里借飞轮。

从热力学里借熵。

从生态学里借生态位。

从工程里借反馈和机制。

从建筑里借架构。

从经济学里借激励。

从心理学里借认知。

从社会学里借文化。

从政治学里借治理。

从计算机里借系统、协议和接口。

所以,真正成熟的商业思维,最后一定不是只懂商业。

因为企业本身,就是人类社会里最复杂的综合系统之一。

而真正值得研究的,也许不是:“还有什么新的商业黑话?”

而是:这些概念最初究竟看见了世界的哪一种结构,我们又能不能把它真正理解以后,再带回商业。

这可能比记住一百个模型,更接近真正的商业认知。

打开网易新闻 查看精彩图片