2026年3月25日，国家印发《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，给长护险定了个时间表。

很多人都觉得长护险与自己没关系？

但咱们在缴纳医保时，长护险的费用就已经包含在内了，而且是必须缴纳的，现在还觉得与咱们没关系吗？

根据制定的时间表来说：准备在2028年底前，全国基本实现全覆盖长护险，社保第六险彻底从试点走向了全面开展。

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在这一政策落地后，西藏率先公布了当地的政策，根据《西藏自治区建立长期护理保险制度实施方案》来说：

当地长护险政策从2026年9月1日开始实施，在2026年，重度失能职工和居民，每人每月基金最高支付限额为1400元。

说到这里，咱们大家必须得注意以下细节：在岗职工、退休人员、灵活就业人员在9月开始参保缴费，重度失能职工的待遇享受时间是从12月1日开始。

注意：长护险必须得随基本医保一起参保，不能单独缴纳。

那说到这里，咱们再看看其他地区的办理进度：

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山西的长护险支付比例按机构、社区和居家护理三种情形，分别确定为60%、70%和75%，年度最高支付限额是16920元。

江西的居家护理支付比例也达到75%左右；而黑龙江的单位职工支付比例是70%左右；哈尔滨的长护险政策预计在2027年落地，年度限额约1.5万元。

看完以上内容，相信大家都比较关心长护险到底是什么，咱们只需要读懂3点就可以了。

1，谁能够享受？

目前，各地保障对象仅为失能等级评估为重度失能的人员，部分地区表示：以后会将保障范围扩展至中度失能人员。

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2，钱从哪来？

个人、单位、财政和医保基金多渠道筹资，保障长护险基金稳定运行。

3，该怎么用？

符合条件的重度失能人员，可以选择机构、社区、居家护理三种方式，其中，各地对居家护理的支付比例通常会更高。

简单来说，长护险就是对失能家庭的兜底，目前，虽然只覆盖重度失能人员，随着时间的推移，覆盖范围肯定会逐步扩大的。

但需要注意的是：各地的支付标准以当地政策为准，想了解的朋友可以到当地医保局缴费询问咨询。