来源：滚动播报
（来源：上观新闻）
012026年9月11日，合肥举办合工大专场招聘会，180家企业提供5000余岗位，聚焦本地产业与高校人才精准对接。
02毕业生求职关注薪资、专业对口及双休制度，多位学生明确表达留肥就业意愿，体现地域偏好与工作生活平衡诉求。
03企业HR指出，当代大学生更重视行业前景与职业规划，薪资预期上升，对双休等福利制度关注度显著提高。
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大皖新闻讯 9月11日，2026年“合肥请您来，20万个岗位供您选”合肥工业大学专场对接会在翡翠湖校区、屯溪路校区同步举办。
本次招聘会是合肥市2026年秋季重点校地引才专项活动，聚焦合工大优势学科特色，精准匹配合肥重点产业人才需求，全力推动高校人才资源与城市发展资源双向赋能、深度融合。科大国创、四创电子、国盾量子等180家优质企业携5000余个岗位招贤揽才，吸引众多毕业生现场求职。
“合肥请您来”合肥工业大学专场对接会。
大皖新闻记者在现场了解到，不少学生表示求职看重薪资待遇，也会考虑到岗位是否专业对口、企业是否实行双休，其中不少学生表示希望留肥就业。
来自合肥工业大学药学专业的27届本科生刘同学曾于一家医药类企业做过分析研究员岗位的实习工作，体验不错，因此求职时，她也倾向于寻找这类岗位。“我觉得薪资肯定是第一方面，晋升通道、专业对口也比较重要。”
“我感觉上午的岗位更偏向于工科，下午更加多元一些。”欧阳同学是合肥工业大学城乡规划专业的大四学生，上午、下午都来到了对接会现场求职。家住合肥包河区的她希望留在合肥就业，因此对合肥以外的城市没有过多考虑。而企业是否实行双休制度，也是她非常看重的一点，“我个人觉得需要充足的休息，所以对我来说双休也是比较重要的。”
“我刚刚咨询的这家企业是合肥本地的。我在合肥上了几年学，对这里比较熟悉，因此我还是比较满意的。”合肥工业大学集成电路设计与集成系统27届本科生陈同学表示，自己刚刚在现场转了一圈，看到了不少合适的岗位。对于未来就业岗位的要求，他认为薪资待遇是第一位的，其次专业是否对口、就业地区也非常重要。
对接会现场，求职者正与企业工作人员沟通交流。
不少在现场与求职学生沟通交流的企业HR表示，现在的大学生求职更有自己的想法。科大国创软件股份有限公司人才发展经理李山山分析，如今大学生求职更加看重行业发展前景，会结合个人长远职业规划做选择，薪资期待相较往年也有所抬升。深圳佰维存储科技股份有限公司行政人事杨婷婷则提到，前来咨询岗位的毕业生，除薪酬福利外，对企业能否落实双休制度关注度颇高。
大皖新闻见习记者 张静宜
编辑 汪艳
作者：张静宜
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