最近看到2条相关社会新闻，两相对比，令人感慨。
一个是最近多地严查社保缴纳，要求提高夯实率，说白了就是要提高社保缴纳费用
为什么会强调要严查社保缴纳，提高所谓“夯实率”呢？
因为，目前很多企业，尤其是民营企业普遍存在只按当地最低工资标准做基数缴纳社保的现象。
这种玩法主要就是为了避税，只要在社会上摸爬滚打过，在相关民营企业混过，应该都懂这一套游戏规则。
说白了，就是每个月基本工资故意做低，基本贴近当地最低工资标准，如此 以来 ，社保缴纳比例最按照最低档来做，但同时呢，把大头收入放入年底那笔丰厚的年终奖，更有甚者，甚至直接年底发现金奖金，避开缴税。
很多在民营企业混过的人也接受这种做法，因为在他们看来，自己的工作本来就朝不保夕，到时候退休了能不能拿到足额退休金，那都是猴年马月的事儿了，那还不如就现在多拿点到手的，少交点社保，于是职工和公司一拍即合。
因此，严查社保缴纳，就是要让这些企业按照职工实际收入来缴纳社保。
那么，如此一来，就必然导致职工当下收入下降。
情况很明显，羊毛出在羊身上，公司对每个职工的用人成本设计都有一道线，以前通过贴近当地最低工资标准，少缴纳社保，可以给职工多发点奖金，现在税务部门追查严了，你猜公司是愿意主动多花点钱把这笔社保补上呢，还是通过降低职工实际收入来补上呢？
但凡是个正常的资本家，肯定都选择后者啦。
于是，最近就出现了另外一个情况，就是很多人反映自己的工资收入普遍下滑，甚至说好的年终奖都没了。
比如最近闹得沸沸扬扬的比亚迪年终利润奖事件
很多比亚迪职工纷纷到高管微博下面讨要说法
注意哦，这里要强调一点，比亚迪取消的这笔年终利润奖，不是今年2026年的，是去年2025年的利润奖，你懂的，很多公司的年终奖都是放在春节之后3个月，比亚迪这个就更夸张，2025年的利润奖，居然拖到了2026年的9月份才发。
据说很多职工就是为了等这笔利润奖，本来要离职的，都要等到9月份。
结果，现在说这笔奖金没了？
为什么没了？
网上消息猜测就和最近严查社保缴纳，提高夯实率有关系。当然，这个只是网友猜测，而且比亚迪这笔奖金到底是不是真的取消了，现在也没有完全确定，我们还是要不信谣不传谣。
所以，强调一下，这里只是引用网上讨论。不代表本人任何看法。
当然，比亚迪这笔奖金如果真的取消，也可能和今年新能源汽车行业越来越卷也有关系。比亚迪虽然是国内新能源汽车一哥，但今年国内销量也一直在下滑，日子也不好过。
总而言之吧，现在各行各业都越来越卷，各行各业的社畜牛马们收入也都...
与此同时，我们也要追问一句，为什么要严查社保缴纳，提高夯实率呢？
那就要问一句，社保支出都去哪里了？
大家要搞清楚一件事，现在的打工人，社畜牛马们，缴纳的社保，是要在几十年后退休了，才有资格领取，所以你缴纳的社保，至少现在不是用在你身上，而是用在已经退休的那批60岁以后的老年人身上。
而由于众所周知的国情，我们国家退休金大头都是哪些人领取了呢？
用这个知乎答主的话来说，就是“我爸的退休金比我的工资还高”
而且，别说这位答主“的工资没他爸的退休金高了，就连他爸单位的未退休人员到手工资也没他爸的退休金高.....”
这个也是当今社会一个普遍现象，尤其是这位答主爸爸所在的 体质内 单位，普遍存在退休人员的退休金，高于在职年轻牛马工资的情况。
所以，问题就很清楚了，为什么要严查社保缴纳，说明现在社保池子有点不够用了，因为全国像这个答主爸爸这种体质内单位退休人员，据说有多少千万来着？他们每个人每个月退休金都超过1万元，而且这个答主还强调了，他爸爸只是非领导职务退休，那么其他领导退休金呢？是不是更高？
而前些年，我们国家养老金，退休金是年年上涨，实现了22连涨，很多体质内单位人员退休金就这样从几百元涨到上千元，然后现在普遍是上万元
当然，2026年退休金迟迟不见涨，这其实就说明涨不动了。
为什么涨不动了？当然就是社保池子有点问题了啊，所以才要严查社保缴纳，继续做大做强社保资金池。
但即使今年退休金不涨，按照这个知乎答主说法，作为中西部省份的湖南省普通单位退休人员退休金一个月就超过1万，你想想，其它发达地区，江浙沪，珠三角这些地区，那些单位的退休人员，他们的退休金又是什么水平？
全国有多少这类退休人员？据说2000万
按照每个人每月1万，领导肯定还不止，那这些退休金每年支出，就至少是3万亿以上，甚至可能还更多。
所以，现在就出现了一个奇怪的社会现象，就是某些老年人退休金普遍高于这个社会大多数年轻人的工资收入。
他们的生活当然就非常潇洒，想必这两年大家都注意到，像九寨沟这种著名景点，90%以上的游客都是老年人，不管是五一、国庆这些假期，还是平常社畜牛马上班时光，各大景点都挤满了老年人
因为，他们有钱又有闲啊，退休生活当然非常爽啊。
注意啊，我强调一下，是部分退休的老年人，至于具体是什么身份的老年人，那就不用多说了吧
至于另外80%的老年人，尤其是农村的老头老太太，如果你是中西部农村出身，来到大城市打拼的，想必对这个情况很熟悉
所以，问题出在哪里？
所以，为什么很多年轻人不愿意缴纳社保，很多民营企业也不愿意多给职工缴纳社保，因为分配方面现状，是一部分群体拿着高额的退休金,另外大多数老人（尤其是农村老年人）的待遇却捉襟见肘,差距拉得这么大,那么我们多缴纳的意义在哪呢?
所以，这是一个问题，这是很多网友戏称的，活力无限的（部分）老年人，疲惫不堪的中青年人。
这种情况，你怎么看呢？
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