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那天我写,没背景的孩子,怎么才能给自己谋个前途。

有个读者看了最后一个话题之后,留言问我说,那个主人公,他提供的算是情绪价值么?

还有个问题,就是他想知道,向上进行价值交换的过程中,只能提供情绪价值么?

开门见山的说,我认为你理解的不对。

那不叫情绪价值,那叫信息价值。

我有句话讲过无数次,老读者应该听的耳朵都起茧子了。

你还能做什么,比你能做什么,有价值得多。

很多人对这句话的理解都是站在下位者的视角,也就是我以前干了多少活,都不算,除非我未来还有利用价值,否则我就会被毕业。

但我讲的这句话,你应该从上位者的角度去理解。

也就是说,那些拥有资源的人,他怎么去评判下面的人,到底是不是人才呢?

如果我看你做事的结果,结果样本多了还好说,样本少怎么办呢?

一群年轻人,你怎么判断呢?

他到底是运气好呢?是公司资源给到位了呢?是待在某个平台上呢?

还是说,他真的是人才呢?

所以答案很简单,上位者,需要判断对方还能做什么,而不只是他做过什么。

可对方还没有做呀,上位者又是如何判断对方还能做什么呢?

那就只剩一种判断途径,就是通过对方已经做过的事,和正在做的事情,来琢磨,他做事的路数是什么。

由此来判断他上不上道儿。

回到那天最后一个话题里的案例,你觉得他跑来跟我聊鬼吹灯这件事本身,有什么加分项么?

没有的,没有一丝一毫的加分项。

你和我有共同的爱好,我拿你当朋友,不等于我会在事业上,给你任何的便利。

你想想看,如果我这么情绪化,那我自己,又是如何爬上去的呢?

我能爬得上去,且能爬得快,那就说明我有一整套我自己的判断标准,思维方式。

所以,在我看来,他跟我聊什么并不重要,他为什么和我聊才重要。

在聊天的过程中,我看破了他的心思,才是我觉得这人可用的前提。

搁过去的话讲,一个人,你总得自己想进步,才有可能给你机会进步。

你都不想进步,谁也不会给你机会的。

而想进步的人多了,你的进步路数,它得对路。

我看明白这小伙儿的过程,就是我渐渐的发现,对方他已经懂了,怎么去进行向上交换。

我们来想想看,你在下面,你要交换的那个人,在上面。

什么是你能提供的?

权?钱?资源?经验?

对不起,你一样都没有。

你没有的这些,恰恰是你想要换来的,无非直接还是间接。

那么请问,你到底有什么是上位者,所没有的呢?

答案很简单,就俩字:时间。

时间对每个人都是公平的,谁来了一天都是24个小时,秦始皇也没有第25个小时。

也就是说,甭管这个人地位比你高多少,资源比你多多少,有一件事,他对着你丝毫不占优势。

那就是时间。

时间的约束,就导致了上位者也不可能是全知全能的。

谁都不嫌时间多的,越有钱的人,越是时间饥渴。

而那天我最后一个话题里,提到的这个案例中的小伙子,他充分的理解了这一点。

他发现了自己的优势,发现了所有向上交换的过程中,那些看似比他站的高的人的劣势。

他的优势,就是时间。

所以,你以为人家是来拍马屁的?不,人家不是来拍马屁,人家是来进行信息交换的。

只不过,这个信息交换,从聊天开始,以共同的爱好作为引子。

就像商务谈判的过程中,第一句话也不是合同,也是今天天气不错。

你不能因为对方讲了句今天天气不错,就以为人家全程都讲天气。

不是这样的。

我再举个例子,也是发生在这小伙儿身上的。

他当年私下聊天的时候,跟我说,咱们中心机房的主任,好像在挖矿。

那时候是11年,我并不知道挖矿是个什么意思。

你看,这就是我说的,时间是公平的,没谁能全知全能。

他比我年轻,他比我事儿少,我作为集团的架构师,一天到位被各种供应商围着,与此同时,我晚上还要交易。

我哪儿来的时间去了解什么叫个挖矿。

但他就了解,因为他闲嘛,因为他位置低嘛,他就跟我普及,甚至跟我建议,要不咱们也开个技术方向。

我没听,因为我都听不懂的东西,我觉得大领导更听不懂。

我当时只当是他分享给我一个小道消息,那个中心机房的主人,用甲方的资源,去挖矿,去卖,去赚钱。

这小伙儿,我就当他是个眼线,把下面的事情,都告诉了我。

事实上,到12年的时候,另一个城市的甲方的中心机房主任,也用他们集团的机房挖矿。

甚至和我吃饭的时候,还跟我说,那东西已经涨到几百块了,还要送我几个。

这时候,我想起前一年的话,才渐渐地发现,哦,真有这么一个行业,正在兴起。

到了14年,我有个商业合作伙伴,转型了,还真做这个事情去了,后来还把集团开到了迪拜,还做了区块链达沃斯的团长。

你看,我们了解一个东西,是逐渐的。

谁都不是闭门造车,生而知之,全知全能。

都是靠身边不断有人,向自己输入信息。11年我在甲方,半年连升三级,是因为大领导觉得我能向他输入信息。

那么同理,你站在那天最后一个话题的主人公的角度,他和我的关系,亦是如此。

在我看来,他就是我的信息源之一。

你愿意为了我做事,愿意为了我搞信息,那我干嘛不愿意分享权力,提供便利呢?

我一天也只有24个小时呀,我的短板是时间呀。

用李鸿章的话说,提拔谁不是提拔?用谁不是用?

我愿意用一个消耗我时间的,还是用一个能够延展我时间的呢?

当然是后者呀。

所以,向上交换的过程中,你能提供的最值钱的东西,是时间。

我亲自打探消息,我亲自过滤信息,是要花我宝贵时间的。

他能节省我的时间,那在我眼里,这就是价值呀。
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