文/图丨王业松
今年以来，阳城煤矿立足矿井发展实际与职工思想特点，系统打造“春风阳城”宣讲品牌，构建起立体化、常态化的宣讲工作体系，为矿井高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
建强宣讲队伍，让宣讲力量由“点”及“面”。
矿主要领导在调度会上强调：“要把安全和经济形势给大家讲清，把任务给大家讲明，在全矿形成严管的浓厚氛围。严管是为了把各项工作落实到位，让安全有保障、职工有收入。”阳城煤矿组建“融汇新声 春风阳城”宣讲团，矿长利用经济活动分析会、安全例会、调度会等时间多次宣讲，把形势讲透、把任务讲明、把信心鼓足。矿领导班子成员带头到一线包保区队开展形势任务宣讲，讲好“思政课”，以上率下传递发展信心。
各党支部书记利用“三会一课”、主题党日等载体，把形势任务传达给每一名党员、每一名职工，每周两次进宿舍与职工谈心谈话，拉家常、听诉求、解心结，把思想政治工作做到职工心坎上。各科室负责人、内训师、劳动模范等分批次、分时段走进区队班组，向职工讲明当前就业环境、经济形势和主题活动内涵，形成“人人都是宣讲者、处处都是宣讲台”的生动局面。
打造立体阵地，让宣讲平台向“优”更向“新”。
走进阳城煤矿，“一区一厅一家四园三廊一步道”立体宣传文化阵地令人耳目一新。高标准打造的“春风阳城”核心宣讲区，配套建设党建思政教育展厅，“学习园、思政园、清廉园、安全园”四大主题园，千米文化长廊和“重走长征路”红色智慧步道。创新开设“清廉国企微讲堂”特色宣教载体，定期开展典型案例警示、清廉家风分享、国企廉洁文化宣讲等活动，以微课堂夯实大清廉，全方位构建集党性教育、廉洁宣教、文化展示、互动体验、生态休闲于一体的综合性宣讲教育矩阵。
阳城煤矿依托公众号、矿区广播、AI播报、宣传栏等融媒体平台，构建线上线下联动阵地。在井口罐笼，职工等待下井的间隙听爱岗敬业标兵的生动事迹；在班车上，电子屏定期播放形势任务教育AI视频……从“纸面”走向“云端”，从“线下”延伸到“线上”，做到思政教育全覆盖、职工思想常浸润。
推动入脑入心，让宣讲形式走“新”更走“心”
阳城煤矿扎实推进“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动，围绕集团“十五五”规划战略、《员工违规违纪处理办法》等方面内容，开展高频次宣讲，将宣讲融入班前会、周一学习等日常场景，用“短平快”的方式传递“好声音”，累计开展宣讲320余场。
组织各单位开展“每日六问”大讨论、“四讲”形势任务宣讲，采用“数据对比+成本分析+工效排名”的方式，用职工听得懂、记得住的语言把形势任务讲清讲透，引导职工树牢“挣工资”理念和“企兴我荣”的主人翁意识，既传递压力，更激发动力。“把数据摆出来，把成本算明白，把工效亮出来，我们心里都有了一本明白账。”准备工区职工张广宁感慨道。
打造“爱岗敬业思政大讲堂”，爱岗敬业先进单位负责人、十佳爱岗敬业标兵、情景式演讲比赛获奖选手轮番登台，用“身边人讲身边事”增强宣讲的感染力和代入感。“听完这几天的宣讲，心里敞亮多了。我现在明白了，岗位可以调整，但责任心绝不能放下。”待岗中心职工在宣讲结束后说道。
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