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观点网讯：据业内获悉，中国证券业协会日前向各证券公司下发通知，就《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则（修订草案征求意见稿）》征求行业意见，反馈截止时间为9月29日。

据悉，此次修订坚持目标导向与问题导向，围绕压实主体责任、完善监督机制、细化内控要求、适应业务新变化、健全激励约束五个方面展开，多处新增条款直指近年行业廉洁风险的新形态、新盲区。

修订草案征求意见稿第十三条明确薪酬追索扣回机制，机构一旦确认工作人员存在廉洁从业违规，可依据劳动合同及公司制度追回薪酬；同时新增数字化业务有关规定。

正向激励机制同步建立，主动抵制利益输送、主动报告重大廉洁风险者，可在评优评先、职务晋升中优先考虑。

该细则自2020年发布实施以来，在加强廉洁文化建设和廉洁从业管理，增强从业人员廉洁意识等方面起到了积极作用。

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