最怕遇到这种同事！教师节一老师把4.8万奖金分给学生和校长，另两名获大奖老师尴尬了
老师经过了一年的努力，把很多学生都送上了名校，自己的绩效考核做的比较好，也获得了学校的认可。学校也要表彰老师，还发现金。本来是皆大欢喜的事情，结果碰到了卷王同事，搞得又尴尬，又烦人。职场里最怕的就是碰到这种卷王同事，自己不想好，也让人没办法好过。
极目新闻的消息，山西大同某私立学校在其举办的教师节表彰大会上，对三名老师进行了奖励。但是其中曹老师获得了“特殊贡献奖”，总金额有8.8万，算是相当不错的一笔额外收入。
可是谁也没想到曹老师进行了一个让别人无法想象的操作，他直接说，这笔钱能够得到，不是我一个人的功劳，其中4.8万分给在座的同学，每人100块，剩下4万还给校长。
还有这么大度的老师？据说校长当场偷偷擦了眼睛，是感动的啊，学生们也一片欢呼。
尴尬的则是其他获奖的老师，直接被架火上烤了。捐不捐？不捐？就可能被说心里没学生，没校长，没学校，还可能被校长穿小鞋。捐了？可能家里急等钱用，不是所有人都是曹老师那样“大公无私”。
甚至有网友对此发言称，会不会是曹老师和校长俩人事先商量好了，搞这么一出，即收买了学生的人心，也省下来学校的奖励支出？
这真的有点道德绑架了。只能说曹老师的情商感人，这么搞，同事关系肯定一塌糊涂。
而且教师的表彰大会，现场发钱，当着学生的面本来就不太合时宜。
有网友说：子贡赎人拒金，孔子不以为然。子路救溺受牛，孔子嘉许其远。
君自高风，其他二位老师何以自处？未来之师，何以敢受之？
有人答：除非这个老师是年级组长或者是校董，则一切迎刃而解！
当然对于学生们而言，还是很开心的，毕竟老师分给了自己的钱，一人100呢？不过家长就有点尴尬，一年4、5万的学费，就这样吧。
笔者以为：他的做法是好的，可是没有想过别人，同时拔高了道德的门槛，但普通人做不到。这是在作恶。
老师是好老师，做法也很高尚。可就像这根标杆一立。设计这奖励机制作用基本就没有任何意义了。奖励机制本来就是调动大家积极工作态度。结果人家辛苦工作好不容易拿到奖励，有你这道德标杆在。他们拿了钱不贡献就被说功利心太重，拿了肉疼幸苦费没了，这样谁还努力干活，反正最后也是分出去，慨他人之慷。
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