深圳商报·读创客户端记者 邱清月

近日，中荷人寿保险股份有限公司（下称“中荷人寿”）2026年二季度偿付能力报告披露的未决诉讼信息引发市场关注。报告显示，公司新增三起员工劳动人事争议仲裁案件，三名涉案员工单笔纠纷金额最高超280万元，三案合计诉讼标的达675.11万元，目前所有案件均处于仲裁审理阶段，暂无裁决结果。

据官方披露信息，本次三起劳动仲裁案件申请人分别为韩某某、李某某、荀某某，案件受理时间集中在2026年3月至4月。其中，李某某、荀某某的仲裁申请于2026年3月提交，对应的诉讼标的金额分别为243.84万元、142.19万元；韩某某于2026年4月提起仲裁，索赔金额达289.08万元，为三起案件中金额最高的个案。整体来看，三起案件单名员工纠纷金额均突破百万元，两起案件标的超200万元，属于寿险行业中金额较高的个人劳动争议仲裁案例。截至目前，中荷人寿未对外披露三起劳动纠纷的具体起因、争议焦点及应对方案，仲裁机构亦未公布案件审理进展及预判结果。

公开资料显示，中荷人寿成立于2002年，是国内首批中外合资寿险企业，股权结构稳定，依托银行渠道深耕寿险、健康险、养老险等核心业务，深耕国内保险市场二十余年，业务布局覆盖全国多个省市，是国内中小合资寿险机构中的代表性企业之一。近年公司持续聚焦银保核心赛道，优化产品体系，同时稳步推进资本补充与治理升级工作。

从2026年最新经营及财务数据来看，2026年上半年中荷人寿实现保险业务收入115.11亿元，同比下降9.48%，在同期银行系寿险企业中保费跌幅相对靠前。利润端则实现大幅增长，上半年公司净利润达5.04亿元，较去年同期的0.25亿元大幅增长1916%，盈利规模实现跨越式提升。截至2026年二季度末，公司总资产规模达950.91亿元，资产体量保持稳定增长态势。

偿付能力与风险管控层面，中荷人寿核心指标持续达标，风险管控能力稳健。2026年二季度末，公司核心偿付能力充足率为131.29%，综合偿付能力充足率为176.14%，较一季度末分别提升19.51个百分点、14.94个百分点，两项指标均远高于监管100%的红线标准。同时，公司风险综合评级持续维持AA级，截至2026年二季度已连续十二个季度保持该评级，风控水平处于行业良好水准。为夯实资本实力，公司近年还通过发行无固定期限资本债券等方式补充资本金，进一步优化资本结构，保障业务稳健运营。

值得关注的是，稳健的经营数据背后，中荷人寿近年人事变动较为频繁。2025年12月，公司曾在单月内出现多次董监高人员变动，涉及党委书记、副总经理等核心管理岗位，本次大额劳动仲裁纠纷的曝光，也让公司内部治理与人事管理情况受到行业关注。