在2026年，很多女性灵活就业人员都不知道是在55岁退休？还是在58岁退休？
因为从2025年起，咱们国家的延迟退休政策就开始实施了，很多不清楚政策规定的朋友确实不清楚里面的情况。
咱们先说答案：在2026年.女性灵活就业人员的退休时间不确定，关键是看咱们的原定退休年龄落在哪个时间点上。
换句话说，就是看咱们的退休身份，以及出生年月确定。
1，原定在55岁办理退休的女性
在渐进式延迟退休的政策实施后，从2025年1月起，每往后推延4个月，延迟退休的时间就增加1个月，最终将延迟退休的时间提高至58岁。
2，原定在50岁办理退休的女性
从2025年1月起，退休时间每延后2个月，延迟退休的时间就增加1个月，最终将退休年龄逐步延迟到55岁。
由此就可以看出：咱们在过渡期内办理退休的女性灵活就业人员，原退休时间落在哪个时间点上，则就按照哪个时间点的延迟时间确定退休年龄。
不过，大部分地区的女性灵活就业人员，都是默认按55岁办理退休的，只有少部分地区明确规定：女性灵活就业人员在满足条件的情况下，可以按50岁女职工的身份办理退休。
比如江苏、无锡、山东等地都有这样的规定，但当地要求的条件却略有差别，咱们一定要以当地的政策规定为准。
在2026年办理退休，女性灵活就业人员的退休年龄到底该怎么算呢？
咱们就以原定退休年龄为55周岁的女性为例，出生时间是1970年1月份到4月份的，退休年龄延迟1个月，在55岁零1个月办理退休。
之后就以每4个月为一个标准，退休年龄逐步递延1个月，出生时间越晚，退休年龄递延的时间也就越多。
原定在2026年办理退休的女性灵活就业人员，退休时间都是要递延3~6个月的。
如果原定退休年龄是50岁，在2026年办理退休，则女性灵活就业人员的退休年龄就要递延7~12个月。
由此也就可以看出：在2026年办理退休的女性灵活就业人员，退休年龄既不是55岁、也不是58岁，而是在原定退休年龄的基础上再延迟几个月。
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