IT之家9月15日消息，美光中国台湾地区工会今日召开记者会，反对企业方面上周宣布的100万新台币感谢现金奖金 + 最高500% 年度绩效奖金 + 额外股票奖酬一揽子绩效激励计划，要求制定公开透明、可验证的制度化利润分享规范。

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▲ 美光桃园

该工会的目标是获得类似在三星电子、SK 海力士工作的同行的分成条款，期望企业将15% 营业利润用于员工回报并按季发放。

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▲ 美光台中

美光中国台湾地区劳资双方还将在本月18、21两日进行协商。如果双方未能达成一致意见，工会方面将考虑启动罢工投票程序。