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2026年下半年普陀区属国有企业

公开招聘公告发布下半年招50人

具体岗位要求详见官方招聘平台

部分岗位45周岁以下可报

报名时间：即日起—9月21日

笔试为综合能力+心理行为测试

重要消息马上转给身边的小伙伴！

查看公告全文及岗位表

以下内容节选自《2026年下半年普陀区属国有企业公开招聘公告》：

为加快优化人力资源配置，吸引集聚优秀人才助力国资国企高质量发展，根据普陀区属国有企业人才队伍建设需要，按照公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的人才选拔原则，现决定面向社会开展公开招聘。

Part.01 招聘计划

本次计划公开招聘50人。 招聘岗位及具体要求详见官方招聘平台，应聘人员可登录报名网站查看各岗位详情。

Part.02 招聘对象与资格条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和道德品行；具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级。

关于年龄要求： 公告明确，年龄要求如为"45周岁以下"，是指1981年9月1日及以后出生，以此类推。各岗位具体年龄条件以岗位详情页公布为准。

Part.03 招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质和道德品行；

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级；

（三）具有良好的职业素养、身体条件和心理素质；

（四）有下列情形之一者不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

Part.03 笔试与面试

笔试： 试题委托第三方或组织专家定制开发，根据招聘岗位实际需求，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，并加入心理行为测试衡量综合素质。

  • 笔试时长 90分钟

  • 综合能力测试 60分钟

  • 心理行为测试 30分钟

  • 形式均为线上测试

面试： 笔试成绩按照由高到低排列，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入面试。因考生自愿放弃面试资格导致人数不足1:3比例的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。

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