就业是民生之本，技能是增收之基。为扎实推进“乐业梧州·强技兴梧”专项行动，深耕“吾家大姐”家政劳务品牌建设，梧州市万秀区聚焦辖区大龄妇女、农村转移劳动力、失业待业人员等重点群体就业增收难题，精准对接母婴家政市场刚需，常态化开展职业化、标准化月嫂技能培训，以专业技能赋能劳动者，打通技能提升、持证上岗、稳定增收的就业闭环，为群众铺就一条稳稳的致富新路。
作为梧州核心老城区，万秀区人口基数大，家庭育儿、母婴照料市场需求旺盛，专业优质的月嫂服务缺口持续扩大。与此同时，辖区不少女性劳动者因缺乏专业技能、就业渠道狭窄，面临就业难、收入不稳定的困境，多数人只能从事临时性、低薪资的基础务工工作，增收空间有限。针对这一供需矛盾，万秀区人社局立足民生需求，精准施策，推出普惠性职业技能培训政策，面向广大劳动者开展免费月嫂（育婴师）技能培训，依托政策补贴降低群众学习门槛，让零技能、低学历群体也能零基础学技术、低成本闯市场，切实把“民生短板”转化为“就业增收优势”。
为保障培训质量、提升就业转化率，万秀区严格筛选优质办学机构，择优扶持正规专业的职业培训主体开展授课教学，宜尔宝培训学校便是辖区月嫂技能培训的优质合作标杆机构。该校深耕梧州母婴家政技能培训领域多年，深耕职业化月嫂人才培育，贴合本地市场用工标准，打造了一套“理论夯实+实景实操+考证通关+就业安置”的一体化培训体系，是万秀区家政技能赋能、助力群众增收的重要实训阵地。宜尔宝培训学校招生范围：梧州市角嘴街道、东兴街道、富民街道、城南街道、城北街道、城东镇、龙湖镇、夏郢镇。
在教学培训上，宜尔宝培训学校摒弃传统粗放式教学模式，课程设置紧贴行业前沿与市场需求，科学涵盖新生儿日常护理、母婴健康养护、产妇月子照料、产后康复指导、婴幼儿辅食制作、早教启蒙、应急避险处理等核心实用内容。教学全程采用小班制精细化授课，以实景模拟、手把手实操教学为主，兼顾理论知识讲解，彻底解决普通学员零基础入门难、实操不熟练的问题。同时，学校配备资深持证讲师团队，师资经验丰富、教学专业规范，能够针对性解答学员学习疑问，精准打磨学员服务技能，助力学员快速掌握专业月嫂从业本领。
相较于普通培训机构，宜尔宝培训学校最大的优势在于培训与就业无缝衔接。学员完成系统培训并通过职业技能考核后，可获取国家认可的职业技能证书，具备正规上岗资质。学校依托成熟的家政服务资源与就业合作平台，为结业学员免费推荐就业、对接优质家政订单，提供持续的岗位派单、就业跟踪服务，彻底打通“学完无出路、持证难上岗”的就业堵点，真正实现“培训一人、取证一人、就业一人、增收一户”的培训成效。
实实在在的培训成效，让越来越多万秀区劳动者受益。不少参训学员原本因需兼顾家庭、缺乏技能，只能闲置在家或打零工，收入微薄且极不稳定。通过在宜尔宝培训学校系统学习月嫂技能、顺利持证上岗后，成功转型为专业母婴服务人员，不仅工作时间灵活、能够兼顾家庭，薪资待遇也实现大幅提升，真正实现了家门口就业、高质量增收，切实靠一技之长改变生活、稳定家境。
近年来，万秀区持续放大技能培训赋能效应，常态化开展各类补贴性职业技能培训，不断优化月嫂、育婴师、养老护理员等家政类培训项目，完善技能提升、证书认定、就业帮扶全链条服务，持续擦亮“吾家大姐”家政劳务品牌。以宜尔宝培训学校为代表的优质培训机构，精准承接区域技能提升政策，深耕民生就业赛道，为辖区劳动者搭建了低成本、高效率的技能成长平台。
下一步，万秀区将持续深化职业技能提升行动，持续优化家政技能培训体系，丰富培训内容、提升教学质量、拓宽就业渠道，联动优质培训机构持续深耕月嫂职业化培育。依托政策赋能、专业教学、精准就业的闭环模式，持续激活辖区劳动力就业潜力，让更多普通劳动者手握一技之长、拓宽增收渠道，以技能赋能民生、以就业助力乡村振兴与基层民生高质量发展。
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