今年以来，武宣县委县直机关工委紧扣“基层基础夯实年”行动部署，立足“四力强基、三争赋能、两比提质”总载体，下辖164个党支部如臂使指、同向发力。坚持系统思维，跳出就党建抓党建的“小循环”，以深化模范机关、清廉机关和“四强”党支部建设为抓手，推动机关党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，真正将组织优势转化为治理效能与发展动能。

建强堡垒，组织体系“密”起来。基础不牢，地动山摇。武宣县委县直机关工委坚持把支部建在关键节点上，推动组织触角向产业末端、治理一线延伸，在服务发展中检验战斗力。县农业农村局党总支将堡垒筑在糖料蔗产业最前沿，联合龙头企业把主题党日开进田间地头，在2025/2026榨季中实现榨蔗量150万吨，白砂糖一级品率达100%、一级A品率达99.33%——“‘糖糖’正正，幸福在‘蔗’里”党建品牌为甜蜜事业注入红色动能。同样的故事还发生在山林之间，武宣县林业局林长制网格党组织将巡护力量嵌入生态红线，以“接报-鉴别-处置-回访”全流程台账，累计守护野生动物救助警情16起，用组织力量筑牢生态屏障。更值得关注的是，新业态蓬勃发展趋势被敏锐捕捉，武宣县委社会工作部党支部构建起“县委—属地—村(社区)”三级联动架构，联合市场监管、交通运输等8个核心部门建立“8+N”跨域协同机制，让外卖骑手、快递小哥等新就业群体从“管理变量”转变为“治理增量”，300余名“流动哨兵”累计上报信息363件，参与处置应急事件40余起。至此，“一支部一特色，一单位一品牌”的创建格局加速成型，武宣县机关党建正稳步从“规范达标”向“提质创优”跨越。

先锋下沉，为民服务“暖起来”。机关党建的成色，归根结底要看群众的脸色。武宣县委县直机关工委大力推行“党员建功三领”行动，引导党员干部走出机关大院，到矛盾最集中、群众最需要的地方去。武宣县人社局党支部“红色帮办代办”让7名党员化身“跑腿小哥”，服务触角直抵企业车间、社区楼栋，2026年上半年476件办结事项见证服务温度。面对市容管理与民生生计的“两难”，武宣县市政管理服务中心党支部让223个标准化摊位在城东新区点亮了星湖夜市的烟火——流动摊贩从“游击战”转向“阵地战”，市容提升、摊贩增收、群众满意实现三方共赢。烈火见真金，在今年7月抗击台风“美莎克”引发的内涝战斗中，安和路消防救援站党支部以“一车一舟一小队”作战编成，10个机动小组轻装涉水，累计接处警14起，转移疏散群众96人，用血肉之躯筑起了一道冲不垮的“橙色防线”，生动诠释“人民至上”的使命担当。

党建赋能，发展引擎“燃”起来。抓机关党建，最终要落在促发展上。武宣县委县直机关工委致力于党建与业务相结合的模式，在跨部门协作、数字化转型等多维度精准发力。武宣县经贸局党支部打破部门壁垒，牵头联合税务、发改等7个部门组建的“服务实体经济党建联合体”，变“企业跑腿”为“政府协同”，今年累计化解用地、融资等难题31个，推动550万元专项资金精准直达。武宣县财政局党支部“财源建设攻坚专班”高频高效向上对接，争取到5.8亿元各项任务指标资金，为县域经济稳进提质蓄足底气。在产业一线，数字化转型同样跑出“加速度”——广西中金岭南矿业有限责任公司党委坚持“机械化换人、自动化减人、智能化少人”的发展理念，依托三维可视化建模工具实现全流程数字化管控，近三年累计斩获11项科研专利授权、每年提质增效1500万元，现代化矿山正向“武宣智造”华丽转身。党组织协调资源优势，正源源不断地转化为企业破局的胜势。

铸魂育人，党员教育“活”起来。教育走心，重在创新。武宣县委县直机关工委打破“一人讲、众人听”的枯燥模式，深度挖掘武宣本土红色资源，精心策划“奋斗百年路 忠诚印初心”情景党课，通过情景再现、角色代入等方式，让党员在沉浸式体验中触摸信仰的力量。与此同时，“书香机关·阅读圆梦”系列读书分享会将阅读阵地搬进机关大院、企业车间、医疗一线，让不同岗位的党员在讲述行业变迁与奋斗故事中追寻初心，党员教育悄然实现了从“被动接受”到“主动带入”的转变，为全县高质量发展锻造了一支政治过硬、本领高强的党员先锋队伍。

164个支部就是164座堡垒，每一名党员都是一面旗帜，这场夯基固本的实践，正在“滨湖新城・大美武宣”的壮阔蓝图上，书写下最坚实的一笔。(张钰)