极目新闻记者 王灿
“一周只用工作3天半，不鼓励加班”，9月14日，湖南长沙一家公司向全员发布反向减班的工作制度，引来网友关注。
15日，该公司负责人朱先生告诉极目新闻记者，这一制度已正式向员工公布执行，比法定多休的一天半时间，也会正常发薪水。
极目新闻记者在该公司官方账号上看到了这份工作制度文件，文件名为“每周四半天、每周五全天带薪休假通知”，通知中称，公司实行3.5天工作制，周有效工时26小时：周一、周二、周三全天上班（10:00-18:30，7.5小时工作，午休1小时）；周四3.5小时，半天上班（10:00-14:30）；周五、周六、周日全天休息。女性员工每个月还可休一天“姨妈假”。
通知还明确，入职有五险一金，不降薪，因上班时间减少，一周会减去相对应的工作量考核。另外该公司也不鼓励加班，每年还可报销2000元的旅游机（车）票费用。通知上盖有长沙外卷文化有限公司公章。
在评论区，这份公司文件引来许多网友讨论，有人称：“这真是神仙公司，这是在给那些经常加班的公司打样。”还有人表示：“第一眼还以为是虚构出来的，我要是员工，真怕公司倒闭了。”
同时，也有网友对相关假期安排的真实性提出疑问，认为这家公司是为吸引流量搞的噱头。
15日，极目新闻记者联系到该公司的创始人朱先生。他表示，自己是一名95后，已创业多年，公司推行3.5天工作制并不是为了博流量，其名下另一家公司三年前就开始执行上四休三的制度。
极目新闻记者在天眼查APP上查到，朱先生名下还有一家公司，名为周三也休文化有限公司，2023年成立，目前全资控股外卷文化公司。此外他还有一家餐饮企业。
15日，极目新闻记者以求职名义咨询周三也休公司，前台一工作人员证实，该公司确实一直每周只上4天班，周三周六周日都休假。
“从企业名字就可以看出，我是不提倡员工加班的。”他回应网友质疑说，周三也休这家公司是三年前成立的，一直都是实行的四天工作制，除周六周日放假，另外周三也不用上班。“现在我已将两家公司打通，周三也休作为母公司，都实行3.5天工作制，餐饮企业特殊一点，安排轮班制度。”
朱先生表示，自己也是年轻人，以前在一公司打工时就非常反感加班，“有一年国家规定清明可放假一天，正好是周三，大家都觉得一周中间能休一天，非常减压，我有深切的体会。”
他说，2023年，他创业成立公司，干脆以“周三也休”起名，同时在公司推行周三不上班制度。“我希望员工有时间谈恋爱，陪家人，每周一半生活，一半工作。”
朱先生说：“现在公司的业务客户很稳定，有盈利，数十名员工离职的很少，虽然公司减少了员工的工作时间，但是薪水不会降，普通员工工资7000元左右，商业部门收入会更高，如果员工不得不加班，包括周五也会另计加班费。”
劳动部门是否鼓励公司反向减班？长沙市雨花区人力资源和社会保障局法规科一工作人员告诉极目新闻记者，劳动法中只是对企业加班提出了明确要求，规定加班必须付酬，且必须保证员工一周能休一天，对企业主动减班，增加员工休假时间，并没有相关规定，“企业有权制定自己的工作制度，只要合法合规地保障员工的权利，就不存在问题”。
（来源：极目新闻）
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