敞开大门选人才，为一线队储备后备力量
想要走上职业足球道路，普通孩子还有哪些机会？
北京时间9月15日，深圳新鹏城官方发布公告，俱乐部面向全社会公开招募U20梯队试训球员。
俱乐部表示，开展本次公开试训，目的是进一步优化梯队人员结构，提升队伍整体竞争力，持续为俱乐部输送优秀青年足球人才。
公告明确了报名的基本条件。
报名球员年龄主要要求2007‑2010年出生，特别优秀的球员可以放宽到2006年龄段。
报名球员需要品行端正，没有违纪处罚记录，热爱足球，拥有扎实的基本功、良好的身体素质与战术理解能力。
想要参加试训，球员还要准备好身份证件、自由身证明，同时需要自行购买试训期间的意外伤害保险。
试训产生的交通、食宿全部由球员自己承担，报到还要签署安全免责协议。
在中超俱乐部里，主动对外敞开大门公开海选梯队球员，是非常务实的做法。
深圳新鹏城扎根深圳，正在搭建完整的六级青训体系，除了自有梯队培养，也希望从社会挖掘被埋没的好苗子 。
很多有天赋的年轻球员，不一定出自传统足校。
部分孩子在校园、地方青训机构训练，缺少进入职业梯队的渠道。
俱乐部开放试训，就给这批年轻人提供一个展示自身能力的平台。
当然，试训不等于直接签约。
球员需要通过教练组的考核，展现出足够的潜力，才有可能留在梯队。
即便没能入选，这次试训经历，也能让年轻球员直观感受职业队训练强度，认清自身差距。
职业足球的人才选拔，不能只依靠内部梯队。
只靠自家青训产出，很容易出现人才断层。
面向社会海选，扩大选材范围，才可以最大限度发掘潜力新星。
放眼国内足坛，不少俱乐部梯队人才来源比较单一。
深圳新鹏城这种公开招募的模式，值得其他俱乐部参考借鉴。
职业足球的发展，需要打通校园、社会青训和职业梯队之间的通道。
但也要客观看待，公开试训只是选拔的第一步。
想要真正站稳职业梯队，不光要有身体天赋，更要扛得住高强度训练，拥有强大的心理素质。
只有熬过日复一日的艰苦训练，才有可能往更高的平台发展。
对于深圳新鹏城来说，U20梯队是衔接一线队的重要桥梁。
这批年轻球员经过打磨，未来有机会登上中超赛场，补充球队阵容厚度。
俱乐部把选材的大门打开，也是为球队的长远建设布局。
中国足球的希望，藏在千千万万热爱踢球的少年身上。
多给普通足球少年展示的机会，才能挖掘更多的潜力人才。
期待这次公开试训，可以选出一批好苗子，未来在职业赛场打出属于自己的成绩。
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