平湖一柱【第3242期 新养老金专题】
有个女教师问，1968年12月出生，副高职称，按规定延迟12个月，61周岁是正退，现在想在2026年12月、满58周岁时退休，可以吗？
答：原则上不可以。
女教师说：“国家文件不是说实行弹性退休制，可以提前3年退休吗？
“按人社部发〔2024〕91号文，我正点退休年龄延迟12个月，正好是61周岁，按人社部发〔2024〕94号文件，弹性提前退休不超过3年，我正好可以58周岁退休啊？”
平湖一柱说：“可是，文件同时规定，弹性提前退休的前提是不低于原法定退休年龄啊！”
女教师说：“对啊，女教师原法定退休年龄是55周岁，我现在58周岁早已超过了啊？”
咋一听，女教师说得有理有据，真有点难以辩驳。
但是，女教师却忽略了，她的这种“理据”“算法”是“立场不坚”偷换概念啊！
要厘清副高女教师58岁岁到底能不能退？要对两个问题作出明确回答：
一是副高女教师的原来和现在法定退休年龄到底是多大？
按人社部发〔2024〕91号文件规定，副高女教师法定退休年龄从2025年1月1日开始，每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟到63周岁。
过渡期内，法定（过渡）退休年龄就是60岁+延迟月数。
小结：副高女教师原法定退休年龄是60周岁，新法定退休年龄是60+。
1968年12月出生女副高，原法定退休年龄是60周岁，新法定退休年龄延迟12个月，正好到61周岁。
二是弹性提前退向前不超过3年有何要求？
人社部发〔2024〕94号文件规定的提前退休，有两个要件：
一是满足两个前提条件：达到最低缴费年限，不低于原法定退休年龄。
二是弹性提前退休以新法定退休年龄为坐标，向前最多不超过三年。
过渡期内，副高女教师法定退休年龄是60+，提前退休最低年龄是60周岁；过渡期后，副高女教师法定退休年龄是63，提前退休年龄最低是60周岁。
1968年12月出生的副高女教师，法定退休年龄是61周岁，过渡期内，最多提前1年，60周岁退休。
综上，不难看出，副高女教师61-3=58（岁）算法是偷换了一个概念，将自己女副高的新法定退休年龄60周岁，换成了普通（一级职称及以下）女教师的法定退休年龄55周岁。
有网友说了，副高女教师难道就不是女教师了吗？55岁就不是法定退休年龄了吗？
这个问题问得好！
副高女教师也是女教师，所以，人社部发〔2024〕94号文件规定，副高女教师如果个人自愿，可以在55~55+区间内申请退休。这个退法和普通女教师法定退休年龄一样。
如果副高女教师在此期间不申请退休，那就承认自己是女副高、按女副高法定退休年龄退休了。
此种规定，充分体现了国家对副高女教师的高度尊重——既可以按普通女教师法定年龄55+退，也可按副高女教师定法年龄60退，同时还享有弹性退休权利，申请退、提前退、正点退、延迟退，4种退休方式可供选择。
但一个人退休只有一次，方式再多，也只能选择一种。副高女教师退休第一个岔路口就是55~55+区间内是否自愿申请退？若选择，则就按普通女教师退休办法；反之，这个点不退休，就走到副高女教师法定退休年龄轨道上了，下一个最早退休节就是60周岁了。这应该没有议异吧。
【结语】新退休政策退法多，但再多也不是自由市场，随意选择，国家有规定，规定要遵守。
作为副高女教师，心中一定要拎清：退休面临两个决择——要么按普通，要么按副高，二者只能选其一。而不能既想当“碗”，又想做“盘”，55+时岔路口，“碗盘”只能“二选一”，一旦踏上了女副高退休轨道，就应按女副高退休办法，就像男教师一样，58岁是不可弹性提前退休的！
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