高校毕业生“缺经验、难入职”是普遍存在的就业痛点。今年以来，我县积极落实就业见习扶持政策，通过搭建多元实践平台、完善师徒带教体系，为离校未就业毕业生补上职场“第一课”。目前，全县已开发各类见习岗位450个，一批青年在见习中实现了从校园到职场的平稳过渡。
在县房地产服务中心，见习生刘建兵正在处理一件物业管理投诉回复事项。几个月前，他还因缺乏社会经验在求职中屡屡碰壁，如今，他已能独立完成部分群众投诉接待、回复和资料归档工作。
县房地产服务中心见习生 刘建兵：“刚来的时候我们什么都不懂，处理群众的物业咨询问题也挺犯怵的。但是，我们见习单位给我们配了专业的导师，手把手地教业务，现在处理群众的物业咨询问题也越来越得心应手了。”
在四川众达旅行社有限责任公司，见习生董真菊同样经历了从“无从下手”到“独当一面”的转变。作为县级就业见习基地，该公司为见习生安排了岗前培训和专属导师，在项目策划、文旅推广等真实场景中开展实战演练。
四川众达旅行社有限责任公司见习生 董真菊：“从书本上学到的理论知识和实际工作有很大的差距。见习期间，经理带着我参与项目，从方案撰写到落地执行，我从中积累了很多工作经验，也学到了很多实用技巧。”
为保障见习质量，我县全面落实“一对一”导师制和全流程考核，按不低于当地最低工资标准发放见习补贴，并同步购买人身意外伤害保险。目前，全县共认定就业见习基地100个（社区66个、企事业单位34个），开发见习岗位450个，涵盖民生服务、基层治理、文旅产业等多个领域，帮助青年群体丰富工作经验、提升就业能力。
县就业服务管理局就业促进股股长 周青松：“下一步，我局将开展青年求职能力实训营、专场招聘等活动，助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。”
从“缺经验”到“上手快”，就业见习为高校毕业生铺设了一条从校园到职场的“缓冲带”。据了解，今年以来，我县已有数十名高校毕业生通过见习岗位实现就业或达成留用意向，“个人成长+单位提效”的双赢效果正在逐步显现。
来源丨 仪陇融媒
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