为助力新进住培医师快速转变职业角色、适配临床工作、夯实执业基础、提升综合履职能力，也为筑牢医疗质量安全防线，日前，山东大学附属威海市立医院有序开展了2026年度新进住培医师岗前培训。本次培训采用“集中理论授课+专项实操训练”相结合的模式，分阶段、系统化推进，兼顾专业性与实用性，切实提升新进医师岗位适配能力与临床综合素养，为规范行医、深耕临床筑牢根基，助力新进医师平稳开启规范化执业生涯。
理论培训聚焦临床岗位核心需求，内容涵盖医院规章制度、医疗核心制度、院感防控、病历书写、医德医风、安全生产等重点内容，全面覆盖临床工作规范。院内骨干师资结合管理制度与典型案例授课，深入浅出讲解执业准则与安全底线，强化学员责任、安全与服务意识。通过系统化理论学习，全体学员补齐了知识短板，熟练掌握了临床工作准则与医院管理要求，夯实了执业思想与制度基础。开班仪式上，医院还组织医师举行宣誓仪式，引导新进医师坚守医者初心、筑牢职业信仰、扛起行医担当。
同时，相关专家还以“他们清苦、自律、更努力——谈三年职业规划”为题开展专题分享，结合自身临床与带教经验，围绕三年规培成长路径、学习方法及职业规划展开讲解，叮嘱学员摒弃浮躁、坚守自律，在日常诊疗与实操积累中沉淀提升，科学规划规培生涯，稳步完成职业蜕变，为新进医师厘清了成长思路、提振了从业信心。
实操培训秉持“学以致用、学用结合”的原则，聚焦临床刚需开展标准化诊疗、基础实操技能等专项训练。培训采用“示范讲解+分组实操+一对一指导+纠错复盘”的实战模式，由资深带教老师全程跟班指导，拆解操作规范、纠正实操误区，有效打通理论与临床的衔接壁垒，显著提升了新进医师临床操作规范性、熟练度及应急处置能力，助力其快速完成从理论学习者到临床从业者的角色转变。
此次岗前培训模块化、分阶段落地，以理论筑基、以实操赋能，全方位提升了新进住培医师的职业素养与专业能力，为医院临床人才队伍建设注入了新鲜活力。下一步，医院将持续优化住培育人体系，完善岗前培训、在岗带教、专项提升的全链条培育机制，细化培训内容、创新培训模式、严控培训质量，着力培育医德高尚、技术精湛的青年临床人才，持续夯实医疗服务质量根基，推动医院医疗事业高质量发展。
苗馨文
热门跟贴