汽车行业从“卖车”转向“养车”，人才需求也在发生变化。以前需要的是销售人才，现在需要的是技术服务人才、数字化运营人才、供应链管理人才。新能源车的普及还带来了三电维修技师的巨大缺口。
据统计，全国具备三电维修能力的技师非常稀缺。这意味着，对于想进入汽车行业的年轻人来说，学一门技术服务手艺，可能比做销售更有前途。同时，行业对复合型人才的需求也在增加——既懂技术又懂数字化运营的人才，在市场上非常抢手。
对于从业者来说，适应这种“换挡”需要主动学习新技能、新知识。对于行业来说，加强职业培训、建立人才认证体系，是推动后市场高质量发展的关键。人才是行业升级的基础，没有合格的人才，再好的商业模式也难以落地。

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