“一周只用工作3天半，不鼓励加班”，9月14日，湖南长沙一家公司向全员发布反向减班的工作制度，引来网友关注。
15日，该公司负责人朱先生告诉极目新闻记者，这一制度已正式向员工公布执行，比法定多休的一天半时间，也会正常发薪水。
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他说，2023年，他创业成立公司，干脆以“周三也休”起名，同时在公司推行周三不上班制度。“我希望员工有时间谈恋爱，陪家人，每周一半生活，一半工作。”
朱先生说：“现在公司的业务客户很稳定，有盈利，数十名员工离职的很少，虽然公司减少了员工的工作时间，但是薪水不会降，普通员工工资7000元左右，商业部门收入会更高，如果员工不得不加班，包括周五也会另计加班费。”
劳动部门是否鼓励公司反向减班？长沙市雨花区人力资源和社会保障局法规科一工作人员告诉极目新闻记者，劳动法中只是对企业加班提出了明确要求，规定加班必须付酬，且必须保证员工一周能休一天，对企业主动减班，增加员工休假时间，并没有相关规定，“企业有权制定自己的工作制度，只要合法合规地保障员工的权利，就不存在问题”。
（来源：极目新闻）
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