我让人事重新在公司群里发了一份通知。
“既然大家认为礼盒比三天额外带薪假期更能代表公司人文关怀，那我尊重大家的意见。”
“今年中秋礼盒照发，标准升级。”
群里很快弹出一排已读。
下一秒，林悦发了个胜利表情包。
“看吧，有些权益就是要争取。”
其他人也跟着刷屏。
“太好了，终于有中秋礼盒了！”
“看来还是网友说话管用！”
“早这样不就好了，省得公司挨骂这么多天。”
我看着他们激动的表情，笑了。
看来他们是没有看到下一条通知。
“原定中秋与国庆之间三天额外带薪假取消，公司恢复正常工作安排。”
中秋前一天，礼盒送到了公司。
林悦拿到礼盒时，当着所有人的面翻了翻，嫌弃道：
“就这？还是升级款？”
我没接话，她又说了句：
“算了，总比没有强。”
她抱着礼盒走出去后，还故意拍了张照片发朋友圈。
配文是：
“经过全公司的不懈抗争，抠门老板终于发了中秋礼盒了。”
我看到这条朋友圈之后，默默给她点了个赞。
她没看手机，还在和旁边的人说：
“早这样不就好了，非要被骂了才知道装大方。”
有人笑着附和：
“还是你厉害，要不是你发帖，我们哪有这个礼盒。”
“就是，这种老板最怕舆论了。”
我路过茶水间时，脚步停了一下。
里面的笑声戛然而止。
林悦却半点不尴尬，反而当着我的面晃了晃礼盒袋子。
“谢谢老板的人文关怀。”
那语气里的嘲讽，几乎不加掩饰。
我没接话。
节前奖金按时到账后，群里又热闹了一阵。
不少人发了“谢谢老板”的表情包。
这句谢谢里有几分真心，已经不重要了。
中秋假期结束后的第一个工作日，我八点半准时到公司。
整层办公室空无一人。
我站在门口，看着那一排排空椅子，忽然笑了一声。
行政沈茉跟在我后面，脸色难看：
“岑总，我刚看了门禁记录，今天还没有员工打卡。”
我点开公司群，发消息：
“今天为正常工作日，请未到岗人员说明情况。”
半小时过去后，群里无一人回复。
我没再等，直接让人事调出考勤系统，然后在群里发了正式通知。
“截至上午九点三十分，未到岗人员取消当月全勤，按旷工处置。”
消息刚发出去，群里瞬间炸了。
5.
几名员工也跟着动手。
月饼、茶叶、坚果被倒了一地，贺卡被剪成碎片，包装盒被踩得变形。
她们对着镜头笑，像打了什么胜仗。
我坐在办公室里，看着监控和直播录屏，对助理说：
“通知行政导监控，财务核损，法务固定证据。”
助理愣了一下。
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