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还好我发现谁的面试官都会吊一顿，有的人一旦错过了，就再也骂不到了
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任务没完成死的是她不是你，任务完成了没合规死的是你，就这么简单，人都是为自己考虑的。
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那你就不懂什么是真正的聪明人了，真的聪明的，知道什么时候顺从，什么时候留一手，什么时候听听就算了。只有小聪明的人，才会不听话，因为他们觉得自己很懂
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真正的人才是按不住的，不如送他一程，你没能力就是没能力，按住了他照样有的是人锤你[飙泪笑]
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因为你说得这类“领导”都很水，下属个个优秀，领导能差？
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所以要学习隐藏锋芒，直到自己做了领导。大智若愚，只有你对领导一点威胁都没有，他才喜欢用你，你得给他安全感。
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这种人上人思维不行的，不善待人才，这样我们还怎么发展科技，私心太重的人不利于整体人类的发展
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有时候领导就是什么也不懂，但你就是得给他留面子
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企业的长期发展是靠战略的，一时的成功不能代表长久的肯定，坐等收钱看的是什么钱于牺牲未来变换路线相比还不如不挣钱，客户满意率比利润更重要。
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