兄弟姐妹们，我平时在自媒体上面，只是实话实说，讲公司那些不合规的规定，并不是为了刻意博流量、歪曲事实。

但这些内容，对于企业来讲，就是负面信息。把这些真实情况展现出来，各级职能部门都能看得到，客观上会形成监督，倒逼企业正视问题。

可现实很无奈，视频发出去之后，很快就会有人来找我对接沟通。但很多时候，最后只是处理提出问题的人，根源的问题并没有真正解决。

就拿咱们公交司机的工时这件事来说。来对接的领导一句话：整个行业都是这样。

好像只要大家都这么做，就不用改变了。其实对接的基层领导，他自己也没有权限去改动这套规则，想要真正解决问题，必须要有政府监管部门介入才行。

咱们公交司机的工时核算本身就不合理。

嘴上跟我们讲是综合计时，实际计算工作时间，只算车辆在路上跑的营运时间。

发车前的车辆三检、到站后的检查、洗车、充电，车辆小故障开到地沟检修，这些都是公司硬性要求我们必须完成的工作，做不好还要被考核扣分。这些实实在在要干的活，消耗掉的时间，却不算进我们的工作时长里面。

行业惯例，不能代表合法。这些属于岗位内安排的劳动，就该计入工时。

说白了，这就是赤裸裸的时间剥削。

（AI辅助整理，由本人深度编辑）