9月17日上午，集团召开“青苗计划”首期培训开班动员会。集团党委书记、董事长丁永刚，党委副书记、董事、副总经理杜梦菲，集团试用期满中层干部、“青苗计划”参训学员共80余人参加了会议。
会上，丁永刚强调年轻干部学历高、专业强，精力旺盛、可塑性强，是商旅运河集团发展的生力军，未来充满无限可能，要坚守“五心”，提升“五力”，切实履职尽责，有所作为。
一、年轻干部要坚守“五心”
一要有进取心。年轻干部正处于人生的黄金时期，要有目标感，有勇气，有拼劲，有干出一番事业的高远追求。
二要有责任心。要“在其位、谋其职、尽其心”，对事业负责、对组织负责、对自己负责。要把工作当成自己的事办好，让人觉得“放心”“靠谱”，态度比能力重要，用心比经验重要。
三要有自信心。自信是奋斗的前提，不要怕吃苦、怕失败、怕丢脸。要树立坚定的信念感，敢扛事、敢直面矛盾，坚持干一件成一件。
四要有平常心。保持好心态才能干出好状态。走得快不是本事，走得稳才是王道。要得之坦然、失之淡然、争其必然、顺其自然，做到得意不要忘形，失意不要气馁。
五要有敬畏心。心存敬畏，方能行有所止。要保持清醒的头脑，坚守正道、修身养性、知行合一。要敬畏纪律、敬畏法律、敬畏规律。
二、年轻干部要提升“五力”
一要有政治上的定力。要旗帜鲜明讲政治，树立和践行正确政绩观，严守政治纪律和政治规矩，提升政治能力，始终做政治上的明白人和老实人。
二要有磨练自我的毅力。“猛将发于卒伍”，好的将军是打出来的，现在的每一个岗位都是为过渡到更高的岗位锻炼本领，要做长期主义者，在艰苦奋斗中积累能力。
三要有实干破难的魄力。打铁还需自身硬，要实干破难、自我提升、创造价值，善于在多重约束下干成事，靠本领和实绩脱颖而出。
四要有兼收并蓄的学习力。成绩代表过去，能力代表现在，学习力代表未来，实践出真知，专业出深知。要拓宽知识面，注重理论与实践相结合，在干中学，学中干，融会贯通，培养“一专多能”，成为行家里手。
五要有团队共创的合力。要有团队合作的精神和协同作战的能力，把个人的成长融入团队的发展，把个人的奋斗融入集体的事业。要培养领导力，以上率下，打头阵、作示范，提高格局和胸怀。
杜梦菲介绍了培训的总体安排，表示培训课程十分丰富，时间紧凑，参训学员一要珍惜学习机会，保持空杯心态，学理论、学案例、学经验；二要坚持训战结合，用好沙盘推演、实地调研、课题研讨，把所学转化为解决实际业务难题的本领；三要严守培训纪律，沉下心、钻进去，真正做到学有所获、训有所成。
来源|人力资源部
责编|周瑶瑶
编审|朱宏毅
审发|柳竹慧
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