AI翻译技术快速普及的当下，外语专业毕业生求职是否遭遇“寒流”？9月17日，2026秋季综合招聘会暨出海企业人才对接会在上海外国语大学举办，六十余家企业组团从珠三角赴沪定向揽才。文汇报记者从现场看到，阿拉伯语、越南语、印尼语等语种人才成为招聘市场的“香饽饽”。
本次招聘会共吸引157家企业到场，带来795个优质岗位，总用人需求超8000人，其中近半数为深耕海外市场的出海企业。不少企业招聘摊位上，特意用醒目标识标注小语种人才招聘需求，开出的薪资待遇远超通用类岗位，打破了“AI替代外语人才”的刻板印象。
招聘现场，多位企业负责人告诉记者，这两年公司的海外业务迅速拓展，亟须会当地语言、懂当地文化的跨文化人才开拓市场。上外作为语言特色的“国家队”高校，是企业来沪秋招的首站。
出海业务加速，小语种人才成“香饽饽”
招聘会现场的火热氛围，让上外高翻学院阿拉伯口译方向2027届硕士研究生王籽玲倍感惊喜，“没想到，招聘会上有这么多阿拉伯语人才需求。”王籽玲曾在杭州一家企业出海业务部门实习过。此次求职，她将目标锁定在出海企业提供的相关岗位。一下午时间，她就收获了不少招聘意向。
“精英语、通小语种+熟悉行业规则”的复合型人才，成为现场企业竞相争抢的对象。广州一家主营日化、卫浴、个护产品的贸易公司，本次一口气带来法语媒介营销、西语采购、葡萄牙语进出口销售等近百个岗位。企业招聘负责人介绍，目前公司海外业务已覆盖20余个国家，还在非洲设立了子公司，亟须一批语言能力过硬、熟悉当地文化的跨文化人才支撑市场拓展，本次正是专程赴上外定向引才。
首次来上外开展秋招的会通新材料股份有限公司，也带来了十余个面向小语种人才的营销、跨境商务对接岗位。企业招聘代表倪忠磊表示，作为全球化运营的新材料企业，公司在松江设有全球研发中心，近年海外布局持续提速，越南语、印尼语、泰语、西班牙语等语种人才缺口显著。他坦言，企业出海过程中最大的难点就是跨文化交流，而上外不少学子在校期间就有海外交流经历，既精通语言又熟悉当地文化，和企业需求高度匹配，招聘现场甚至收到了一名外籍留学生的简历，希望通过中国企业实现“家门口就业”。
不少招聘负责人在接受记者采访时谈到，眼下，英语相关岗位的市场竞争确实明显加剧，但AI翻译无法替代深度跨文化沟通、本地化市场运营的核心能力，优秀的小语种复合型人才依旧紧俏。企业愿意为这类人才开出具有竞争力的高薪。
新生直面招聘现场，近距离感受求职氛围
本次招聘会现场，除了应届毕业生，还有2026级新生专程前来感受就业市场的真实“行情”。
为帮助新生从入学之初就建立生涯规划意识，上海外国语大学结合招聘会，为2026级新生设计了一系列生涯教育活动。新生生涯教育课《大学，我希望你们学会什么》，邀请小米科技、上海广播电视台、厦门国贸集团等用人单位的人力资源负责人与校友代表主讲，围绕“大学生活与职业规划”“我们需要什么样的人”等话题与新生面对面交流。生涯课后，学校组织新生走进招聘会现场，在真实求职场景中校准发展方向。
新闻传播学院2026级本科新生戴语然感慨：“以前总觉得就业距离自己十分遥远，这次现场走访后才意识到生涯规划要趁早，不能等到高年级才着手规划求职目标。”
上外2026级工商管理专业硕士研究生石钰凡，此前有三年外贸行业工作经历，正是在工作中发现自身语言能力和商业认知的短板，才选择来到上外深造。他在招聘会现场和多家高新企业校招负责人深入交流，对方均对他的跨学科复合背景表现出浓厚兴趣。石钰凡表示，研究生阶段自己将重点锤炼“外语+行业”的复合能力，以更好匹配出海企业的人才需求。
校方介绍，引导新生在入学之初就感知真实就业市场，是上外构建贯通式生涯发展支持体系的重要一环。学校正着力打造覆盖“入学启蒙—在校培养—毕业对接”全过程的生涯教育链条，为学生成长成才筑牢坚实基础。
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