9月17日，希荻微（688173.SH）发布公告称，公司近日收到法院送达的立案通知，NamDavidIngyun以劳动争议为由对公司提起诉讼，涉案金额达4844.06万元。目前该案件尚未开庭审理，公司表示将积极应诉。

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根据公告披露的信息，原告NamDavidIngyun的诉讼请求主要围绕股票期权行权问题展开。其请求法院判令公司允许其行权325.76万股股票期权，若无法行权，则要求公司赔偿相应损失。以涉案金额4844.06万元计算，上述期权的行权价格与相关损失赔偿金额之间存在关联。

资料显示，原告Nam David Ingyun曾任公司控股子公司的首席执行官，其认为根据公司2021年股票期权激励计划以及公司披露的该激励计划第二个行权期行权条件成就的公告，公司该激励计划第二个行权期行权条件已于2024年1月成就，其本人符合股权激励计划规定的各项行权条件，因此有权要求对已获授予的剩余3257608股股票期权予以行权。

希荻微在公告中表示，2025年3、4月期间，公司发现Nam DavidIngyun等人在公司及其子公司任职期间涉嫌存在窃取商业秘密、违反信义义务、不正当竞争等不法行为。基于此，经公司管理层审慎研究，决定对Nam David Ingyun等人侵犯公司利益的行为采取司法措施追究其法律责任，包括但不限于在美国、韩国提起相关诉讼、仲裁等。

公开资料显示，希荻微是一家专注于模拟集成电路研发与销售的企业，产品主要应用于消费电子、汽车电子等领域。公司于2022年登陆科创板。此次劳动争议诉讼涉及股票期权纠纷，在上市公司与离职员工之间并不罕见，但涉案金额超过4800万元，相对较高。

有法律人士指出，股票期权争议通常涉及期权授予协议的具体条款、行权条件是否成就、离职原因及时间节点等因素。此类案件的审理焦点往往在于：原告是否满足行权条件、公司是否存在阻碍行权的情形、以及若无法行权应如何计算损失。由于股票期权价值与公司股价波动密切相关，损失金额的认定也可能成为双方争议的核心。

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