01
楔子
前两天我刷到了上面这个项目，一个平方的树屋办公室。（如上图）
一开始我以为是像“手工耿”那样的自媒体博主，出于无聊打造的一个“看上去没什么用，其实也没什么用”的一个大玩具。（如下图）
后来一查资料，发现：居然是德国 魏玛 包豪斯校园里的一个艺术装置。
而包豪斯 可是现代主义设计的发源地，也是全球第一所完全为发展设计教育而建立的学院，在艺术与设计领域享有很高的国际声誉。
1919年，设计教育家瓦尔特·格罗皮乌斯被任命为校长，他随后将艺术学院改制，并陆续邀请了保罗·克利、利奥尼·费宁格、莫霍利·纳吉、瓦西里·康定斯基、路德维希·密斯·凡德罗等多位杰出艺术家和设计师，共同创立了具有全新设计教学理念的国立包豪斯学校。（如上图）
所以我想：这样一个1㎡的树屋办公室，又出自大名鼎鼎的包豪斯，总得探讨点什么深刻的社会问题吧？
今天这篇文章就来聊聊这个话题。
02
装置简介
树屋办公室（Baumhaus Office）
这个树屋办公室是由德国慕尼黑建筑事务所 Opposite Office设计并建造的一座微型临时工作空间。
树屋位于德国魏玛包豪斯大学（Bauhaus-Universität Weimar）的历史校园内，依附于一棵据传由约翰·沃尔夫冈·冯·歌德亲手栽种的百年古树之上。距地面大概4米高，通过一个垂直爬梯上下。（如上下图）
整个建筑占地面积约1平方米，却通过极致的空间压缩与多功能设计，可以容纳 2 至 3 名建筑师同时工作。 （如下图）
办公室内部除了设有办公桌之外，还有书柜、充电接口、模型制作区等必要设施确保基本工作流的顺畅。 （如下图）
除了考虑工作的功能之外，这个1平方的办公室还考虑劳动者休憩的可能。
不仅在顶部设有透明穹顶，让使用者能近距离观察枝叶、光线和季节变化，从而在心理上扩展内部空间。（如下图）
另外还考虑了劳动者久坐对身体不好，可以适当的“躺平”来“回回血”。（如下图）
这个树屋办公室是用板材搭建而成，多块可开启的板件在关闭时变成紧凑的立方体，展开后则转化为工作台面、遮阳棚或视线窗口，整个 装置 集办公、制图、模型制作及会客功能于一体。（如下图）
为确保结构安全且不伤害古树，项目得到了魏玛包豪斯大学结构设计与工程教席（Prof. Dr. Michael Herrmann 等）的技术支持，进行了严谨的荷载计算与平衡设计。
03
设计动机
在这样一棵具有悠久历史的古树上，安装这样一个具有“实验”性质的树屋办公室，设计方和校方，到底是出于什么目的呢？
Opposite Office 创始人贝内迪克特·哈特尔（Benedikt Hartl）指出，
对于一家业务遍布国际城市的事务所而言，维持一个庞大且固定的总部既昂贵又缺乏必要。
树屋办公室作为一种“批判性建筑”实践，旨在质疑传统办公空间的必要性，探索在极端受限条件下，建筑师究竟需要多少物理空间来完成核心工作。
而校方之所以支持这样的实验建筑，和包豪斯 校园素来推崇理性、功能与现代革新思想的传统是分不开的。
在这里，古树 不是单纯充当建筑的支撑构件，校园也不只是场地背景、资源，而 是建筑和教学不可分割的一部分。
04
打工人视角
从上文的介绍来看，这个树屋办公室的初衷很明显是站在“老板”的角度来思考问题的。
而从打工者的视角来说，
即使是再繁华的办公地点，再豪华的办公室，其实打工人拥有的 也只不过是一个“卡座”而已，面积也差不多是1㎡左右。
而把卡座搬到树上公开展示，我更希望是：呼吁企业主关注劳动者的身心健康！而不是为了降低成本，极限测试一个工位最小需要多少面积。
单独的一个树屋，有点像是一个最小的完整工作单元。而现在很多行业其实已经不需要大办公室、规模化办公了。线上沟通、协同工作已经是一种趋势了，这让我想起了最近热议的“一人公司”。
所以所处的位置不同，思考的角度也会不同。老板们希望通过压缩甚至取消工位来降本增效，而打工人则希望这个实验是“居家办公、收入不少”的一个信号。
05
逃离？
有本书叫做 《树上的男爵》，讲述的是一个 一个荒诞故事：
十二岁的贵族少年柯希莫因拒食蜗牛，与父亲激烈争吵后愤然上树，此后五十三年再未踏回地面。
但是他在树上也没闲着，读书、狩猎、搭建房屋、引水开渠，建立起自己的“精神王国”。
不仅如此，他在树上还经历了与恋人薇莪拉打破道德枷锁的情感，也结识了流亡者、爱读书的强盗等各色人物，从中悟出许多人生道理。
虽然不曾离开树上，但 柯希却始终积极介入地面社会——帮农民修水渠、组织灭火、抗击海盗、消灭野狼，甚至和伏尔泰通信、与拿破仑对话等。
晚年时，他抓住路过树梢的热气球绳索升空消失，再也没有回来。墓碑上刻着：“生活在树上——始终热爱大地——升入天空”。
同样是树屋，我也希望：这个1平方的树上办公室并非为了逃离城市，而是通过改变观察视角和工作场所，重新定义“人与工作、工作与自然环境”的关系。
06
结束语
这个1㎡ 的树屋办公室，虽然是一个临时的“ 的社会实验”。
但老板们希望通过它来探讨：一间国际化的大公司是否需要 大型固定的总部办公，最小的办公单元需要多少面积？
而我看到后，只想说：人为什么非得办公？
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