很多企业落地AI项目，一味追逐技术能力，却屡屡遭遇失败。真正的阻碍往往不在于技术本身，而是组织内部的土壤：文化滞后、信任缺失、团队协作割裂、管理层无法达成共识。Prophet铂慧资深合伙人兼执行创意总监Peter Dixon将亮相IXDC2026国际体验设计大会，带来主旨演讲《以人为本的人工智能：重塑创意与文化，解锁跨时代非凡增长》。他将抛出核心行业叩问：当所有人追逐AI能力边界，我们是否忽略了AI扎根所需要的组织土壤？结合科技、航空、专业服务等跨行业领先企业的一手实践案例，拆解基因、心智、身体、灵魂四维以人为本转型模型，帮助企业完成从单纯部署AI工具，到把AI嵌入业务增长引擎的转型。
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全球品牌战略与体验创新专家
Peter Dixon：Prophet铂慧资深合伙人兼执行创意总监，兼具设计师与品牌专家双重背景，打通品牌战略、设计系统、数字与客户体验设计，拥有从顶层战略规划到市场落地执行的完整实战积淀。他主导的品牌与体验创新项目屡获行业奖项，服务客户包含宝马、麦当劳、达美航空、百威英博、微软、IBM、沃尔玛、三星等众多跨国企业。他曾带领团队打造麦当劳全新餐厅概念店，深度参与达美航空全新品牌体验战略，近期主导百威英博集团企业宗旨与视觉体系升级。在零售体验、空间创新、门店焕新领域经验深厚，覆盖商超、百货、特色零售多元业态。同时他也是行业知名演讲专家，频繁接受《纽约时报》《华尔街日报》《广告时代》等主流媒体采访；现任《VM+SD》杂志编委会委员，曾任美国体验图形设计协会（SEGD）全国主席。
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聚焦核心内容：以人为本的AI转型，筑牢组织AI落地的底层土壤
不少企业投入大量资源采购AI技术，上线之后却难以产生业务价值。技术工具易得，但组织人的思维、文化、协作模式的改造才是最大难点。Peter Dixon将通过四大板块完整拆解以人为本的AI转型模型：
板块一：行业真相 —— AI项目失败的根源不在技术，而在组织人
剖析行业普遍痛点：AI落地受阻，核心障碍来自文化滞后、信任缺失、协作割裂、领导层共识不足等组织层面问题。当全行业都在比拼AI技术上限，更需要回头审视企业内部是否具备AI生长的土壤。
板块二：四维转型模型 —— 诊断企业AI就绪度的完整框架
详解「基因、心智、身体、灵魂」以人为本的转型模型，四个维度对应组织转型关键抓手：
- 基因：推动AI对齐组织自身使命与核心价值观；
- 心智：规模化培养团队面向AI时代的全新能力；
- 身体：重构组织内部团队协作与工作流程；
- 灵魂：深化人与技术之间的连接关系。
板块三：全球实战案例复盘 —— 头部品牌如何把AI转化为增长引擎
结合科技、航空、专业服务等跨行业领先企业的一手实践案例，拆解企业如何避开AI落地的常见陷阱，完成从 “部署AI工具” 升级为 “嵌入增长引擎” 的跃迁，不空谈技术，聚焦组织与文化层面的真实解法
板块四：时代思考 —— AI浪潮下重新定位人类的独特价值
AI不会取代人类，但会重新定义人类的工作边界。演讲引导管理者转换思考视角：少纠结AI可以实现什么，更多思考人类可以把哪些事情做得更好，为组织找到AI时代全新的团队使命。
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为何这场主旨演讲值得加入?
1.掌握一套四维模型：快速诊断组织AI就绪度，定位企业文化、领导力层面现存短板。
2.借鉴全球真实品牌案例：了解科技、航空、专业服务等跨行业领先企业的一手实践案例。
3.完成思维跃迁：掌握从 “部署AI工具” 走向 “嵌入增长引擎” 的关键转型杠杆。
4.收获前沿行业洞察：重新定位AI时代人类不可替代的价值，启发团队建立面向智能时代的全新使命。
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即刻锁定以人为本AI转型专题分享！
IXDC2026国际体验设计大会
▸时间：2026年10月29日-11月1日
▸地点：广州设计之都·设计殿堂
锁定与全球先锋同行的限时席位
来源 | IXDC国际体验设计大会
设计｜朱家萱
编排｜李玉凤
复审｜陈瑞涵
终审｜苏 菁
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