十类新型黑恶违法犯罪线索
第五类：务工敲诈
随着就业市场持续活跃，招聘求职与劳务合作已成为用工单位与务工人员对接的主要方式，与此同时，一类新型黑恶犯罪正悄然滋生蔓延。与传统黑恶犯罪的显性特征不同，务工敲诈通过虚假招工、恶意索赔、胁迫勒索等隐蔽形式实施，既对用工单位造成经济损失，干扰其正常生产经营，也会损害务工人员合法权益，甚至带来人身威胁等多重危害，严重扰乱劳务市场正常秩序，相关主体务必提高警惕。
什么是务工敲诈？
务工敲诈是以非法占有为目的，披着“务工维权”外衣实施敲诈勒索的违法犯罪行为。与普通劳务纠纷不同，务工敲诈属于有预谋、有套路的违法犯罪，具体表现为：犯罪分子通过网络招工平台、线下劳务市场等渠道物色目标，应聘入职后故意制造劳务纠纷、挑起矛盾事端，随后以“误工费”“交通费”“餐饮费”等名义索要钱财；若索要被拒，便会采取滋扰闹事、言语威胁、堵门阻工、扬言跳楼等“软暴力”手段，或是恶意申请劳动仲裁、向相关部门虚假投诉举报，迫使用工主体交付钱财，严重扰乱正常生产经营秩序与社会秩序。
四大常见务工敲诈情形
1.入职后故意“找茬”索财。
犯罪分子应聘入职后，故意消极怠工、违规操作，甚至刻意制造工作失误，随后反咬一口，以“工作受损”“身心受影响”为由索要高额赔偿，不达目的不罢休。
2.“软暴力”胁迫施压。
索要钱财被拒后，纠集多人围堵用工单位办公场所、施工现场，阻碍正常施工和经营；或采取跟踪、纠缠、恐吓等方式骚扰负责人，甚至以跳楼、自残等极端行为相威胁，逼迫对方妥协。
3.恶意投诉混淆视听。
利用劳动仲裁、投诉举报等渠道，捏造事实、夸大问题，试图借助行政力量给用工单位施压，既浪费行政资源，也损害用工单位的声誉和正常经营。
4.团伙作案流窜作案。
部分务工敲诈行为由恶势力团伙实施，成员分工明确，有的负责应聘入职，有的负责闹事施压，有的负责对接投诉，流窜于多个工地、企业之间，反复作案，非法获利数额较大。
郑重提醒：
务工敲诈看似是“维权”，实则是触碰法律红线的犯罪行为。广大群众应当坚守法律底线，认清务工敲诈的违法本质，不参与、不纵容此类违法活动，进一步增强自身防范意识；若遭遇黑恶势力敲诈勒索，应当及时固定聊天记录、转账凭证、录音录像等相关证据，第一时间向公安机关举报揭发。请社会各界共同抵制黑恶势力，携手筑牢扫黑除恶的坚固防线，共同守护平安和谐的社会环境。来源：松岭公安
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