（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

就业是民生之本，帮扶贵在精准。今年以来，湖北省远安县紧扣“精准”二字，依托“1个总站、14个站点、40余名专员”，搭建起覆盖全域的三级就业服务阵地，推动就业帮扶由“撒网式”向“精准化”转变，探索形成“阵地建在家门口、服务送到心坎上、岗位连到厂门口”的帮扶新路径。

做好精准帮扶，首要在于摸清“谁需要帮、怎么帮”。远安县依托三级就业服务阵地，建立“大数据比对＋站点登记＋专员入户”的立体化识别机制。线上通过四级帮扶系统开展跨部门数据比对，批量锁定重点帮扶群体；线下组织117名村居人社专员开展全覆盖入户摸排，完成全县10.47万名劳动力信息采集，动态建立包含1483名重点困难群体的服务台账。远安县就业中心联合家门口就业服务站组建40人走访队伍，按月上门了解就业需求、推送岗位信息，为未就业人员每周开展一次岗位推介。

摸清需求只是第一步，关键要推动信息流转、实现岗位精准对接。远安县构建“县级总站统筹-乡镇站点衔接-村居站点靠前落实”的三级联动体系。远安县出台重点困难群体“就业增收”帮扶行动方案，细化12项举措，明确17个部门职责分工，构建起“县级统筹、乡镇主责、部门协同、村居落实”的工作格局。

在岗位供给端，各站点主动走访县域内企业，搭建岗位信息库，引导企业优先吸纳就业困难群体。目前全县已归集各类岗位3000余个。前不久，湖北东圣化工集团有限公司磷石膏二期项目投产，急需用工90人，家门口就业服务站先后组织3场“送工入企”活动，输送务工人员76名。在需求对接端，站点为每一名有就业意愿人员建立个人情况档案，结合年龄、技能、求职意向开展精准匹配。上半年，该县累计举办“送工入企”活动12场，组织242人实地对接岗位。

140余名就业专员与村居专员，是打通供需两端的“摆渡人”。他们落实一人一档、一人一策，为重点帮扶对象提供“一对一”跟踪服务。鸣凤镇的小峰（化名）自幼确诊智力发育迟缓，求职后多次被用工单位辞退。人社专员入户摸排后，将其纳入重点帮扶台账。结合小峰踏实肯干、服从安排的特点，推荐他到湖北红旗亚星线缆有限公司从事辅助岗位工作。如今小峰已经稳定就业，月收入3000余元。“孩子下班回家，会跟我们讲厂里的事，干得很开心，我们做父母的也放心了。”小峰的母亲说。

部分群众因要照料家人、出行不便等原因，难以外出务工。远安县推行“企业＋工坊＋劳动站”联动模式，引导企业把弹性加工工序下沉到村，在村居打造就业工坊，收集农业采摘、分拣等季节性岗位，实行弹性工时、计件薪酬。东庄坪就业工坊对接县域电子加工企业，吸纳周边就业困难人员就近务工，人均每月增收近1000元。目前，全县6个就业工坊已累计带动500余人实现灵活就业。

围绕县域产业发展和企业用工需求，远安县按需开展实用技能培训，帮助656名困难群体掌握一技之长。51岁的陈涛因年龄偏大、缺少专业技能，多次求职受挫。人社专员引导他参加叉车技能培训，培训结业后，迅速对接湖北山泉生物科技公司的搬运岗位，并协助入职。如今陈涛已顺利上岗，厂区离家步行即可到达。“没想到这个年纪还能找到稳定工作，真的十分感谢。”陈涛说。

帮扶当下就业，托举长远生计。截至目前，远安县已累计帮扶1086人，其中561人成功实现就业。