本文转自：人民网

人民网北京9月18日电 （记者许维娜）当前，灵活就业已成为我国劳动者就业增收的重要渠道。在此背景下，不少普通人怀揣创业增收的想法，却常常被现实门槛拦住脚步：如创业投入高、缺少帮扶支持这类现实因素。

随着大健康消费市场持续升温，大众灵活就业、副业增收的需求不断上涨，“文旅+就业”成为不少行业探索的新方向。

从产业角度看，健康养生已形成涵盖保健食品、中医养生服务、健康管理、康养旅游、养生生活方式等多个细分领域的庞大产业体系。

需求侧的扩张同样清晰可见：国民健康素养有待提升、超重肥胖人群扩大、睡眠障碍、职场过劳等现实问题，推动日常养生从一种个人生活习惯，成长为颇具潜力的产业风口。

当前，场景化的实战教学，将培训搬到真实市场，沉浸式观摩实操、边看边学，成为部分企业破局的新思路。

以尚赫集团为例，其打造的“随尚赫游世界”环球研学项目已持续20年，累计完成41站行程，近7万名从业者参与。不同于普通观光旅游，研学行程融合商圈走访、康养业态观摩、新品培训与运营交流，同步开启线下研学与线上直播。

研学赋能落地，离不开适配大众的创业载体。

尚赫相关负责人还介绍，集团推出的微创业模式投入可控、门槛较低，适配宝妈、副业从业者、返乡创业者与实体转型店主。但低门槛不等于零风险，供应链稳定度、持续培训能力、配套服务质量，直接决定创业者能否长久经营，“2026年一季度，我们通过全国239场线下事业活动，累计带动内外部就业服务超1.1万人次。”

模式创新的背后，还需要理性审视行业边界。业界专家认为，“文旅研学+个体创业”这类模式不能包装成旅游福利，更不能许诺轻松赚钱。衡量其价值的核心，在于能否传授真本领，帮助从业者获得可持续收入。

上述负责人表示，将持续优化环球研学体系与创业扶持机制，依托实体产业根基，为普通创业者搭建成长平台，持续丰富“文旅+就业”实践。只有让普通从业者收获稳定收入，这套赋能模式才能站稳脚跟，拥有更广的复制空间。