截止到目前上海，内蒙古，黑龙江，贵州，西藏地区已经陆续公布了2026年养老金计发基数，并且除了黑龙江省以外，养老金计发基数的下发陆续在7月份、8月份、9月份下发，所以涉及到上述地区2026年部分退休人员如果在退休待遇核算中未按照实际计发基数核算退休待遇，有望后续迎来养老金重算补发。
这里上海，内蒙古地区由于养老金计发基数=上年度全口径社平工资，所以随着上年度2025年全口径社平工资的下发，同步了2026年退休人员养老金计发基数。
不过这里需要明确，辽宁，山东等地虽然也已经陆续公布了2026年社保缴费基数的上下限以及上年度全口径社平工资，不过由于尚未单独公布养老金计发基数，上述地区缴费基数，全口径社平工资并不等养老金计发基数，所以还需要进一步等待计发基数的好消息下发。
同时，在2025年12月24日黑龙江省人社厅下发了，黑人社函〔2025〕611 号文件，明确了2026年度企业职工计发基数按照上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资7705元，从2026年1月1日起执行。
可以看出这里黑龙江省2026年养老金计发基数是在2025年12月份下发，所以随着黑龙江2026年退休人员办理退休待遇的核算中，已经按照实际计发基数7705元核算退休待遇，所以黑龙江省2026年退休人员并不涉及到此次的养老金重算补发。
不过除了黑龙江以外，比如西藏地区参考9月14号西藏自治区下发的《关于发布2026年上年度全区职工月平均工资的通知》（藏人社发〔2026〕46号）文件，确定2026年上年度职工平均工资11954元作为养老金待遇核算计发基数的依据，并且从1月1日执行，所以如果后续西藏开展了养老金重算补发工作，部分2026年退休人员，在9月份之前完成待遇核算的2026年退休人员有望迎来养老金重算补发。这里结合实际，西藏2025年养老金计发基数11777元，相比较于今年养老金计发基数11954元，提高了11954-11777=177元，所以如果2026年西藏退休人员如果已经办理完成退休手续，未按照计发基数核算待遇，涉及到计发基数177元差额部分可能会下一步迎来重算补发。
那么如果养老金迎来重算补发的话，工龄35年能够补发多少？
我们结合养老金待遇核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金总和。
这里仅有基础养老金部分和过渡性养老金部分有着计发基数参与计算，所以如果由于计发基数发生变化进行养老金待遇的二次核算，对于基础养老金部分以及过渡性养老金部分可能会有所变化。
这里假设该人员为西藏退休人员，工龄35年，缴费基数为1.0的话，没有视同缴费年限，仅涉及到基础养老金部分差额=计发基数差额*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%=177*（1+1）/2*35*1%=61.95元。
那么如果该人员养老金重算涉及到8个月退休待遇退休，那么养老金重算补发=61.95*8个月=495.6元。
如果该人员工龄35年养老金3500元的话，养老金重算补发之后待遇提高到3500+61.95=3562元。这里可以看出，除了工龄以外，缴费基数，以及计发基数差额变化，以及重算补发月数也同样会影响养老金重算补发的多少，所以不同退休人员需要结合自身缴费实际，地区实际具体分析。
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