重压之下可能是被压扁，也可能是触底反弹，就像这两年的大环境，降薪裁员层出不穷，如今薪资越来越低，很多打工人不想再忍了；

因为以前选择忍耐是有一份工资还差不多的工作，如今再忍下去，工资只会越来越低，连自己都养不起。

近日看到一家公司发布了阶段性薪酬优化调整的通知，这份通知显示，公司受到行业市场需求萎缩，竞争加剧营收下滑；

因此公司面临市场收缩、任务不足、持续亏损的困局，最致命的是公司即将遭遇行业管理部门的经营性处罚，因此公司快崩溃了；

而公司为了避免经营停滞，裁员等危机，决定全员降薪，从今年10月份开始，公司将全员降薪，统一发3000元/月；

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而且社保基数也进行了相应调整，看来这家公司的工资已经无限接近于当地最低工资了；

当然还保留了出车补贴，还有其他的很多规定，比如项目奖金也是像挤牙膏一样一点一点往外挤。

不过对于这个降薪通知，这家公司的员工并不买账，很快这家公司的员工就发布了联合通知；

这些员工明确表明不同意这次薪酬调整方案，而且还提及了为什么不同意？

因为一旦降薪，月薪收入骤降一半，年收入也下降明显，将入不敷出；

另外经营困难也不属于单方面可以强制降薪的法定情形，看来这届打工人也是非常懂法律的。

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如果继续下去，恐怕类似的掀桌子行为也越来越多，所以说究竟是谁的错呢？

是公司经营不善，还是员工太想当然呢？