中国改革开放开始于八十年代，兴盛于九十年代，下海创业是那个时代的潮流。
工厂也雨后春笋般多了起来，过去了三十年，创一代们开始退居幕后，二代们开始走到台前。
在现在各行各业内卷的状态下，网红成了不可或缺的宣传途径。
请人做宣传，那还不如自己亲自下场做宣传，所以网上出现了好多厂二代们。
几个月前，毛巾少爷闹的动静到现在仍然历历在目。
毛巾少爷是洁丽雅毛巾创始人的孙子，现在的一把手是洁丽雅创始人二婚的儿子，两个人年龄相差并不大。
除了毛巾少爷还有其他厂二代，有家里做锅炉的锅炉公主。
因为面容姣好，而又整天呆在生产车间有着强烈反差，所以获粉无数，目前全网粉丝不低于百万。
先前的视频里，评论区里都是羡慕夸赞的声音，可是从星宇事件之后，评论区的画风全变了。
网友问的最多的是工人足额交五险一金吗，工厂有双休吗，是工作八小时吗
刚开始可以假装没有看见，可是评论区这样的问题越来越多，却不能装作看不见了。
原先一直正常更新的厂二代们，要么设置了评论门槛，要么停止继续更新。
这个问题很难回答吗，工人是不是缴纳社保，有没有双休，是不是工作八小时，这些原本是工人的底线，现在呢
如果哪家工厂能够实现，足额交社保，双休又能工作八小时，肯定会被网友捧为神仙工厂。
现在网友都反应了过来，整天羡慕他们是没有用的。他们可以每天吃香喝辣常人根本想象不到的奢侈，可以全世界满天飞，也可以给自己家工厂代言，可是工人呢
现在网友们越来越关注自己的权益，有些东西是不能等着别人施舍的，而是要自己争取的。
有些厂二代也没有藏着掖着，要比那些不敢回复的厂二代强多了
自己家厂里待遇说的一清二楚，五险带薪单休，宿舍双人套间，这样的待遇已经是当地最好的。
现在网友追问厂二代的员工待遇，其实是心理的一种投射。
现在制造业很难实现社保齐全，八小时和双休，还有一个很大的原因，劳务派遣。
现在很多工厂，正式工实际上并不多，反而是劳务派遣占了多数。
干着相同的工作，甚至比正式工还要多的工作，福利待遇却差了一大截。
劳务派遣还有一个问题就是一旦工厂的订单量下降，首先被裁的也是劳务派遣。
有一家全国性的连锁超市，我曾深度接触过，员工有五险一金，双休休不完可以折现，节假日工资翻倍。
但是基本工资是当地最低工资标准高一点点，虽然福利待遇有了，但是到手的工资却少的可怜。
星宇的事让网友发现西药见效快，厂二代停更不一定是员工待遇不够好，也有可能只是工厂代言。
员工什么待遇或许根本没有了解过吧！
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