又到了一年一度的公考季，一大批教育培训机构开始在各大高校掀翻起来……近年来，大环境不容乐观，就业难显而易见，体制内公职岗位正越来越成为香饽饽，每年都有数百万考生奔赴考场，让全国各地的公考培训机构赚得盆满钵满。
近日，网传粉笔教育的一封致谢信，亲手撕开公考行业的遮羞布，暴露出一个残酷的真相：所谓公考培训，正在以应试逻辑颠覆公考选拔初衷，一场隐形的失衡正在大规模上演。
应该说，公考的初衷是为选拔适配公职岗位的优秀人才，而非筛选只会刷题考试的庸才。大家都知道，公考包括行测和申论科目，行测主要是考察逻辑思维、应变能力和综合素养，而申论主要是甄选思维认知、大局观念和文字功底。这两门科目，依托的是一个人的天赋异禀、思维认知及知识积累，由于官方并没有划考试重点，也没有设专门题库，这本来属于一场最公平、最纯粹、最开放的能力较量。
早年社会上没有公考培训机构，考生自我复习、提前准备，只是基于个人自身的综合能力和水平。只要报考条件符合，不管是谁，往往都可以凭认知、格局和眼界突围上岸，而如今公考培训已彻底改写了这场公平选拔的规则。特别是在资本逐利的情况下，公考培训机构笼络了一些既懂考试套路又有体制经历的人担当培训师，硬生生把这场公平竞争的通道，逐步变成了研学套路、刷题应试的人生游戏！
正是这样，公考培训一年比一年火爆，教育培训机构更是看重这个赛道的商机，自主开发一系列培训课程、题库和相关资料，让越来越多的考生不计成本地趋之若鹜。这样催生出来的公考，实质上同中小学课程培训一个道理，还是走应试教育的老路。
当下，中小学校外课程培训已明令禁止，而公考培训这个赛道不包括在内。家境好不在乎费用的考生，通过报名参加公考培训，能快速获得应试指导，短期突击刷题押题。他们虽然卷子上能考出高分，但并不一定是公职岗位所胜任的优秀人才；而那些寒门学子，舍不得花钱参加系统培训，即便是天赋再好，可因缺乏应试技巧，还是占不到优势。这样公考筛选出来的不一定就是综合素质优秀的人才，而往往是掌握了模板、吃透了套路的那些最有经济条件、最擅长应试的庸才。
从粉笔教育这封致谢信来看，公考培训火爆，并非为公务岗位人才选拔助力，而更多的是资本迎合焦虑的商业游戏。特别是信中这句话最值得深思：“我们就是一个商业性服务行业，该赚钱赚钱，不丢人。我们不能一边赚了钱，一边哭穷说自己没有赚钱。明明是一个生意人，还要哄着这些小孩叫自己一声恩师。”年轻人的求职之路本就艰难，这些公考培训机构不光赚取了可观的利润，还要在情绪与身份上继续收割……
当天赋败给了套路、能力输给了刷题、寒门敌不过资本，这场全民追捧的公考，其实早已失去了最初的纯粹与公平。遏制公考培训野蛮生长，打破套路化应试内卷，让公考回归能力选拔本质，才是对万千考生最大的公平，更是公考选拔最该坚守的底线……
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