在东莞制造业高质量发展的浪潮中，本土企业“走出去”的步伐日益加快。然而，随着业务版图的全球拓展，外派员工薪酬发放的合规性、时效性与复杂性，成为制约许多出海企业高效运营的现实痛点。近日，在中国人民银行东莞市分行的指导下，中国银行东莞分行（以下简称“东莞中行”）成功为客户东莞市某鞋业有限公司办理了首笔“中银环球薪”跨境代发人民币工资业务，成功探索出跨境人民币结算业务新模式。
痛点直击：出海企业面临“发薪难”
某鞋业公司是东莞中行的存量优质客户，随着产业链优化升级，其部分生产线已逐步迁至柬埔寨，并派遣了100多名中方管理人员常驻海外。
对于企业而言，如何高效、合规地发放外派员工工资是一大挑战。对驻外员工而言，希望能够在境内收到以人民币发放的驻外薪酬。此前，企业每月需将薪资款项迂回国内，再通过国内账户进行发放。这一流程不仅繁琐，而且操作成本高企。更令企业困扰的是，跨境薪酬发放涉及复杂的税务处理、账务核算以及不同国家间的外汇合规要求，企业存在诸多顾虑，亟需一种安全、便捷且合规的解决方案。
精准施策：中银环球薪“破局”出海薪酬管理
立足东莞制造业高质量发展大局，紧扣企业“走出去”战略，东莞中行积极响应国家助力企业出海的号召，主动服务实体经济，运用中行“一点接入，全球发薪”的服务模式，为企业排忧解难。
针对某鞋业公司的具体诉求，该行迅速组建专项服务团队，精准匹配客户需求，为企业提供专业政策解读与答疑，并拟定高效可行方案，运用中国银行全球化网络优势，通过“中银环球薪”跨境代发这一专属产品，打通了跨境发薪的“最后一公里”，有效解决出海企业外派员工薪酬发放流程繁琐、多币种结算复杂等核心痛点。
展望未来：构建全球发薪新生态，护航企业全球化经营
凭借“中银环球薪”业务的落地，该公司实现了跨境薪酬的安全、高效、便捷发放，首批85笔业务顺利到账，大幅降低了企业的操作成本与合规风险，显著提升了跨境资金管理效率。
东莞中行相关负责人表示，“中银环球薪”是中国银行依托其强大的全球网络和专业能力，为跨国经营企业提供的综合性跨境薪酬管理解决方案。该业务支持人民币和外币结算，覆盖全球主要国家和地区，能够有效解决企业外派员工薪酬发放中的合规、效率及成本问题。未来，东莞中行将持续优化跨境金融服务体验，以金融活水精准滴灌实体经济，为东莞企业“走出去”提供全方位金融护航，助力大湾区外向型经济高质量发展。
作者｜郭建华
编辑 | 章和
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