现在社区工作者成了新工种，真得帮大家把职业晋升的通道打开，很多在社区干活的人都是镇街直接聘用的，平时只能在社区踏实做事，根本没办法去外面挂靠或者兼职，可是考高级社工师偏偏卡着一条死理，要求拿到中级证书之后，这五年里必须主持或者参与过三个社会工作服务项目，还得第三方评价全都是优秀，大家觉得这条要求最简单最容易拿到手，但实际情况根本不是这么回事，因为平时根本没法去社工机构兼职挂靠，压根就接不到这种项目，这就把大家评职称的路给堵死了，要是把这个硬性要求换成平时在社区的实际干活经验就好了，比如干满七年网格员还得拿过两次评优，或者在社区两委干满五年拿两次评优，再或者负责社区主要工作干满五年拿过评优，这样才更贴合大家的实际情况，说不定高级证书直接就顶上副高级职称了，不过也有人觉得要是把门槛放得太宽，高级证书拿得太容易就会变得不值钱，觉得大家光靠混年限就能拿到手，而且现在社会组织每年都在忙着接各种项目，只要去企业拉项目或者跟政府单位去竞争拿经费就能做，要是自己不去争取，经费难道还等着街道发吗，其实换个角度想，基层干活的实在经历也是一种实打实的贡献，不能光用那种高大上的项目来卡人，毕竟大家每天在社区里处理的都是鸡毛蒜皮的琐事，化解的都是实实在在的矛盾，这些经验对社区治理来说同样很有分量，如果评职称的尺子能更贴地气一点，大家工作的干劲自然也就更足了，不用整天为那些够不到的硬杠杠发愁，每天也能把更多的精力放在服务居民上，让每个扎根基层的人都能看到实实在在的盼头。

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