潮新闻 记者 陈醉 通讯员 章莉 王頔 葛云龙

“收到企业发的岗位寄语卡那一刻，感动之余更多的是动力。沉下心学技术，争取以后多为公司出力。”

9月16日下午，宁海县一场特殊的课堂上，2021届蓝领匠士毕业生代表童宇泉站在学弟学妹面前，说出了这番话。

说它特殊，是因为这堂课有“双重身份”——既是新入职蓝领匠士的“开工第一课”，也是劳模工匠进校园的“开学第一课”。两堂课合二为一，刚毕业的学生回来了，在座的却是新一轮的培育班学员。

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采访对象 供图

这场活动的主角，是8名刚刚入职宁波如意股份有限公司、高格智控科技有限公司等本地优质企业的蓝领匠士毕业生。他们从宁海出发求学，毕业后又回到了宁海，从“学生”切换为“匠人”。

企业为他们送上了岗位寄语卡和成长期许。一张小小的卡片，承载的是企业对年轻人的期待，也是宁海留住技能人才的一种温度。

活动的重头戏，是两支志愿服务队的“牵手”。

一边是宁波市劳动模范周国全领衔的匠心劳模工匠志愿服务队，另一边是今年30余名蓝领匠士毕业生自发组建的匠迹追光志愿分队。两队结对，“老匠带新匠”，建立常态化帮扶机制——传经验、教技能、树品德。

“我希望能用自己的实操技能和工作经验，帮助青年匠士们补齐短板、积累经验，助力他们快速成才、独当一面。”周国全说。

这背后是宁海“蓝领匠士”培育计划的一盘大棋。自2018年机制建立以来，通过校企合作、名师带徒、劳模工匠创新工作室领衔等模式，全县已培育蓝领匠士8批共1400余人。

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采访对象 供图

这堂课最打动人的地方，不在于形式，而在于它串起了一条完整的人才链——求学育苗、升学成才、返乡就业、传帮带新。

毕业的人回来了，不是以访客身份，而是以“新匠人”的姿态。在座的学弟学妹看到的，不是遥不可及的劳模传奇，而是和自己走过同一条路的学长学姐。

培育班的新生说，这堂课让他们真正理解了“一技之长、立身之本”的意义。

一颗匠心的种子，就这样从一双传到另一双手。

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