放眼当今世界排坛，坚持“引进来、走出去”已经是主流发展方向。大胆引入欧洲外教、优质外援，搭建高水平联赛平台，以此锻炼本土球员、提升国家队的国际对抗能力，这是世界强队的共同思路。北京女排在阵容不齐整的情况下，连续两届出战亚俱杯，主动参与洲际赛事练兵，这种敢于向外学习的做法值得肯定。
但反观国内排超，多年来政策摇摆不定，一系列操作，让联赛的职业化之路走得磕磕绊绊。22‑23赛季放开外援名额，联赛效果不及预期；2024全锦赛国青队伍折戟之后，联赛又推出调整方案，打着效仿欧洲欧冠的旗号改动赛程，和欧洲赛事时间发生冲突，直接造成瓦尔加斯、小彩娃等强力外援中途解约离开。之后外援名额又被压缩到两名，规则反复变动，让海外球员心存顾虑。
这样的环境下，即便开出优厚待遇，处于当打之年、上升期的欧美实力派国手，也大多优先选择土超、意甲等联赛，很少会考虑来到排超。如今俱乐部想要引进外援，只能去接洽老将或者边缘替补，实属无奈之举。
对比国际排球强队，意大利、土耳其、巴西、美国，依靠成熟的职业联赛与俱乐部青训，源源不断输出优秀人才。就连日本联赛新赛季也放开三外援名额，吸引大批外援加盟，联赛对抗水平持续提升。
反观国内，一部分舆论一味吹捧全华班，抱着“肥水不流外人田”的想法，排斥外援与职业化发展，和国际体育发展大势背道而驰。近几年U系列青年世锦赛、世联赛、亚锦赛，国青、成年国家队接连遭遇失利，成绩承压。
很多本土球员在国内联赛打得风生水起，可一登上国际赛场，面对高强度发球、高点拦网就容易出现技术变形。长期在低强度环境下“菜鸟互啄”，缺少和世界顶尖选手交手的机会，是很重要的原因。
外援不只是来赛场拿薪水，更是本土球员的参照物与陪练。高水平外援的到来，能够倒逼国内球员打磨一传、防守、战术配合，提升联赛整体观赏性。倘若未来联赛彻底没有外援，只剩本土球员内部对抗，我们将很难看清自身与世界强队的真实差距，国家队水平只会持续下滑。
排球想要崛起，改革刻不容缓。一方面要继续鼓励唐欣这类有实力的球员走出国门，去海外高水平联赛历练；另一方面联赛本身也要做出改变，稳定竞赛规则，优化引援环境，积极引进外教，打通“引进来、走出去”的通道。
只有打破固有的保守思维，真正接轨国际排坛发展潮流，中国排球才有可能摆脱困境，实现长足进步。
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