来源：市场资讯
（来源：百年文匯）
廣納民意，正面回應市民訴求，是衡量政府施政是否貼地的關鍵。特區行政長官李家超接受香港文匯報專訪時，分享了一段在新一份施政報告地區諮詢會上的難忘經歷，展現出特區政府聽民意、團結民間與企業力量支持青年發展的施政風範。「有一位青年人在地區諮詢時說『搵工唔容易』，特別是他剛畢業，工作經驗不夠，搵工有壓力……所以我們(新一份施政報告)推出『三萬青年職位及實習計劃』，這是第一次做，我們發揮了行政主導作用。」這涵蓋3萬個名額的計劃，由特區政府組織、商界不同行業參與，不僅為香港青年提供5,000元至1.1萬元不等的津貼與薪酬，更以實質的職場歷練，為青年搭建通往未來的橋樑。
「三萬青年職位及實習計劃」全部職位及實習崗位都有人工薪酬或津貼，讓青年既可鍛煉自身，亦能有收入。 香港文匯報記者黃艾力 攝
為協助青年就業與發展，特別是缺乏工作經驗的初入職者，今年施政報告提出，政府將聯同商界推出為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」，內容包括：組織商界包括各大主要僱主團體及商會，在明年首季起兩年內， 額外提供1萬個為期6個月或以上的全職職位，聘用初入職青年， 並由政府承擔每月6,000元或不多於月薪三分之一的部分薪酬開支， 為期6個月;擴大現行「創科實習計劃」及優化「民青局青年初創實習計劃」， 在兩年內提供超過1萬個名額，每人資助不少於1.1萬元;建造業議會聯同政府撥款在2027年及2028年延續相關專業畢業生在職培訓津貼計劃，每名畢業生每月薪金補貼5,000元，在兩年內， 提供共1萬名培訓額;金融發展局將推出為期兩年的「金融服務業青年實習計劃」，與業界攜手提供金融服務相關的1,000個青年實習職位。
有薪實習崗位 既鍛煉也有收入
李家超表示，之所以推出此計劃，正是因為政府團隊在地區諮詢會，聽到有剛畢業的香港青年表示「搵工有壓力」，團隊之後用心思考，理解到青年人剛畢業的確會較難搵工，因任何老闆都希望聘請一位令人很有信心、能夠在工作崗位上有所發揮的員工，遂推出是次計劃，當中全部職位及實習崗位都有人工薪酬或津貼，讓青年既可鍛煉自身，亦能有收入。
他指出，正如施政報告明確強調「堅持和完善行政主導」，特區政府除了要擔當施政的主體責任外，更加重要的就是推動和組織社會各界力量，所以政府團隊此次亦主動團結了民間、企業，與商會代表、僱主聯會等接洽，令計劃得到熱烈支持，商界紛紛表示，只要政府給出方向，一定全力配合。
商界和僱主對青年非常熱心
在推動計劃的過程中，各界積極響應也讓李家超深受感動。他表示，這反映商界與僱主們都對香港青年非常熱心，「這就是施政報告其中一個回應了市民訴求的例子……這證明大家都熱愛香港這個共同家園。原來政府去推動，就會有很多人響應，很多組織都非常樂意配合政府。這也讓我對『行政主導』有了實際的體會。」
應屆大學畢業生：
助覓合適發展方向
「三萬青年職位及實習計劃」為初入職場與缺乏經驗的青年提供更多出路，應屆畢業生究竟如何看待這項新政策?有應屆大學畢業生昨日接受香港文匯報訪問時認同，計劃除了能助青年人維持生計和積累工作經驗，更是讓大家尋覓最適合自己發展方向的難得機會，呼籲港青應保持開放心態去體驗與探索，善用政府與社會提供的各類資源裝備自己。
實習助發現自身潛在才能
應屆香港大學畢業生黃家慶表示，實習經歷不僅擴闊了個人視野，更助她釐清職涯規劃。 受訪者供圖
應屆香港大學畢業生黃家慶表示，自己現正在港大擔任研究助理，以兼職形式維持生活與積累經驗。雖然因缺乏全職工作經驗，對就業難免會感到有些迷茫，甚至輕微焦慮，但她正嘗試以積極開放的心態面對挑戰。
一方面，她對自己的能力保持信心，因為大學四年她累積了多元的工作實習經驗，比如前往位於北京的國家圖書館進行實習，加深了對內地文化機構運作的認識;參與聯合國兒童基金會香港委員會的學分制實習項目;參加與世界各地的大學學生圍繞聯合國可持續發展目標(SDGs)展開合作的實習工作等。
她認為，這些實習經歷不僅擴闊了個人視野，更幫助她釐清職涯規劃，明白到不同範疇的工作實務。另一方面，她已訂立長遠目標，就是加入公務員隊伍或投身紀律部隊，參與社會治理與公共政策事務。
「我覺得就業不應該被局限在單一方向。」黃家慶說，自己現時彈性的工作形態，反而讓她擁有更充裕的時間應對公務員等崗位的應考與面試，同時能積極裝備自己，期望能在這一兩年內找到最適合自己的發展方向。
她認為新一份施政報告支持青年逐步前行，正是切中當前青年的需求，「我認為無論是政府、商界還是NGO提供的實習機會，其價值遠不止於提供收入或單純的工作經驗，比如讓我們透過實習發現自身潛在才能，甚至將所學轉化為未來貢獻香港的動能。」
記者：黃子晉
報紙編輯：卓賢
網絡編輯：芒韦泊
热门跟贴