来源：市场资讯
（来源：景谷发布）
近年来，景谷充分发挥驻村工作队熟悉村情、贴近群众的优势，突出重点、精准发力，探索建立驻村干部全方位立体式管理机制，着力在选才精准、培育提能、管理严格、激励保障上下功夫，不断激发驻村干部推动产业发展、基层治理、助农增收的干事活力，推动驻村干部从“身入”到“心入”，实现驻村到“助村”的转变，以帮扶实绩书写乡村振兴实干答卷。
——以实思领航，当好产业发展的参谋助手。聚焦制约乡村振兴堵点难点，驻村工作队员深入各村（社区）走访摸排，全面掌握农作物培育、特色产业发展等方面的急难愁盼问题。通过“点单式”服务，引导驻村工作队员汇聚智慧力量、发挥经验特长、争取项目资金，以服务实效精准回应群众需求。派驻永平镇永裕社区的省农业科学院驻村第一书记、工作队员与村干部共同谋划，以引进马铃薯、红花等特色经济作物新品种和配套种植技术为突破口，推动示范推广落地见效。经初步估算，该社区马铃薯种植每亩毛收入可达5940元，红花种植已带动30多户居民就近就便就业，一举破解了“发展缺思路、就业缺渠道”两大难题。
——以实干筑基，当好基层治理的行家里手。深入学习运用“千万工程”经验，用足用好“微网格”治理机制，构建“网格员前置排查、综治中心分流调度、定期跟踪回访”矛盾纠纷调解机制，彻底打通基层治理“神经末梢”。民乐镇芒专村驻村工作队员，联动村“两委”、老党员等组建调解队伍，以院坝座谈、入户走访等接地气方式，年内累计调处土地权属、邻里矛盾等各类纠纷10余起，实现矛盾纠纷发现在早、化解在小。针对一名经历家庭变故、农产品滞销而一度绝望的村民，碧安乡河头村驻村工作队员上门疏导、自费帮困，帮助其走出“我活不下去”的困境，重新燃起“好好过日子”的信心。
——以实效固本，当好干群连心的服务先锋。驻村工作队员把走访调研作为驻村的“必修课”，坚持每月到组到户、察民情听民声，摸清群众所需所盼，动态更新急难愁盼问题清单。市生态环境局景谷分局派驻光明村的驻村工作队在走访排查中发现，村里200余亩金煌芒面临滞销。队员们随即拍摄短视频、撰写推介文案，将金煌芒包装为节日伴手礼。同时，对接企事业单位开展“以购代捐”团购，累计为群众创收8万余元，实现以销促产、助农增收。针对光明村一万多亩橡胶林闲置问题，驻村工作队员深挖本村“土专家”，组建技术服务队分片包户、手把手传授割胶技术，累计带动80余户农户增收，把闲置橡胶林变成了家门口的“绿色银行”。
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