印度和越南一直都堪称人口大国,过去多年间两国百姓都在积极主动地生孩子,因而曾经它们最不缺新生儿。

万万没想到,这两国现在也开始为没人愿意生孩子着急了。很多人总觉得人口危机是富裕国家的专属烦恼,事实恰恰相反。

打开网易新闻 查看精彩图片

越南把生二胎的产假拉长到七个月,还发五百多万越南盾补贴。印度安得拉邦给生三胎四胎的家庭发几万卢比现金,还废除了超生不能竞选村官的禁令。

这些年轻人扎堆、原本担心人太多的国家,怎么突然就转向催生了呢?

打开网易新闻 查看精彩图片

大家过去看印度和越南,总觉得它们劳动力多到用不完,压根就不需要操心人口。

可数据拿出来,很多人都会大吃一惊。印度的总和生育率已经滑落到1.9左右,跌破了2.1的正常更替线。越南官方公布的数据也掉到了1.91。

这两个国家的平均年龄都还不到33岁,60岁以上老人的占比连一成都没到,社会结构看起来年轻得不行。

打开网易新闻 查看精彩图片

问题就在这里,它们不是老龄化严重的未富先老,其实是掉进了未富先少的尴尬境地。

很多专家之前判断,发展中国家只要工业化铺开,就能顺顺当当吃上几十年的劳动力红利。现实却是工厂刚建好,生产线刚跑顺,新生儿的数量就先一步塌方了。

打开网易新闻 查看精彩图片

这种断层在它们国内表现得非常极端。越南的胡志明市和周边几个重点工业区,拿下了全国绝大部分外资和外贸出口。

可是那里的生育率已经掉到了1.3到1.4之间,跟欧洲老龄化地区几乎没有差别,反而是那些山区的穷地方生育率还在两点几撑着。

打开网易新闻 查看精彩图片

印度的情况也是一模一样。南部沿海那些经济发达、外企聚集的邦,生育率早早就滑落到1.3到1.5的区间。

北方那些经济底子薄、人均收入低的邦还在两三个以上生着,同一个国家内部硬生生撕裂出两套完全不同的人口轨迹。

打开网易新闻 查看精彩图片

这就带来了一个非常棘手的现实问题:最需要年轻产业工人的核心经济圈本地年轻人根本不想生,愿意生孩子的地区又没有足够的优质产业去承接。

当这种结构性断层越来越深,难道只靠地方上发点补贴就能解决问题吗?

打开网易新闻 查看精彩图片

很多人觉得年轻人不生孩子,纯粹是因为手里没钱。可是如果对比几十年前,大家的实际收入和物质条件明明好了很多。

真正从底层抽走生育意愿的,其实是无孔不入的移动互联网和智能手机。美国经济学家做过专门的研究,统计了智能手机普及前后的各地区数据。

结果发现手机和移动网络全面普及之后,15到24岁年轻人的生育率出现了极为明显的下滑。降幅甚至达到4.5%到8%,解释了这代人很大一部分的生育断崖。

打开网易新闻 查看精彩图片

这台小小的手机,彻底改变了年轻人的真实作息和社交习惯。以前年轻人下了班没别的事做,只能通过现实里的走动、相亲、聚会来打发时间,结婚生子是水到渠成的路径。

现在算法把海量的短视频、游戏、即时聊天精准推到每个人眼前,虚拟世界提供的快乐成本极低且随手可得。

大家在现实里谈恋爱、办婚礼、维护家庭关系的动力被分流了,初婚和初育的年纪一年推得比一年晚。

打开网易新闻 查看精彩图片

更厉害的是,互联网把原本属于极少数高收入人群的生活方式,变成了一种全网公开的普遍标准。

今天一个在越南工业区打工的年轻人,或者在印度软件园上班的白领,每天刷到的都是高配置的育儿日常、昂贵的辅导课程和各种精致生活展示。

打开网易新闻 查看精彩图片

这就无形中把当父母的及格线拉到了一个离谱的高度。哪怕客观条件还过得去,大家只要觉得自己没办法给孩子提供这种顶配生活,就干脆选择不生。

这种全网蔓延的育儿门槛,再加上现实里的租房开销和职场竞争,自然让年轻人把保护自己的生活品质放在了最前面。

连年轻的发展中国家都逃不过这层网络焦虑,那处于更低生育水平的我们又能看清什么呢?

打开网易新闻 查看精彩图片

越南和印度的实践已经给所有人提了个醒:等全社会的低生育心态一旦固化,这种零打碎敲的小额补贴起不到任何作用。

打开网易新闻 查看精彩图片

几千块钱的现金放在十几年漫长的抚养周期里,几乎一眨眼就花光了,无法动摇年轻人在生活层面的算盘。

我们要走出来的第一条误区就是把生育当成单纯的家庭私事,生孩子本质上是为整个社会提供未来的建设者和纳税人。

如果整个抚养成本全由普通小家庭甚至年轻女性一个人扛,理性的年轻人自然会选择用不生来规避风险。

打开网易新闻 查看精彩图片

所以未来的发力点,必须从单笔现金激励,彻底转向长期、稳定的制度性减负。

比如按月发放的育儿津贴,必须实打实覆盖到孩子上幼儿园之前。再比如把个税专项附加扣除的额度进一步做实,让真金白银真正留存在年轻家庭的账户里。

打开网易新闻 查看精彩图片

比发钱更关键的是真正托起那张日常生活的保障网。为什么大家不敢生?最现实的问题就是生下来以后谁来带。

现在零到三岁的大众化托育服务缺口太大,年轻夫妇两头都要上班,如果不靠老人帮忙就没办法维持基本运转。

打开网易新闻 查看精彩图片

把托育机构真正办进社区、办进产业园区,提供便宜又放心的托育名额远比多放几个月产假管用得多。

如果只是单方面强行拉长女职工的假期不能解决带娃问题,还会让企业在招人时更加防备女性从而进一步恶化职场上的公平环境。

打开网易新闻 查看精彩图片

最后还必须把住房和教育这两座大山移开。在人口集中流入的核心大城市,要把保障性租赁住房的资格真正向年轻家庭倾斜,落实租房上学同等待遇,别让高昂的居住开支把结婚成家的门槛卡死。

同时下大力气均衡基础教育资源,把学校之间的差距拉平,刹住校外竞争的歪风,才能让家长从无休止的精力内耗里解脱出来。

打开网易新闻 查看精彩图片

如今面临新生人口减少问题的国家可不止我国,就连印度和越南也是如此。为了改变现状,印方和越方也被迫催生希望百姓多生。

可问题是百姓已经改变了传统的生育观念和婚姻观念,一时半会很难再回到从前的状态。

打开网易新闻 查看精彩图片

印方和越方的遭遇启示我们:如果全社会的低生育心态已经固定下来之后,小额补贴也就很难奏效。

如果我国要想让民众积极结婚生育,需要解决百姓最关心的许多实际问题,只有这样才能从根本上解决问题。